Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pas de réponse ? Svp ...

Bon ben voilà, tout est prêt à partir demain matin en recommandé et en lettre simple.
Je réclame sur mon courrier le règlement du salaire de Mai 2018.
J'ai détaillé tous les retards de paiement depuis le début du contrat.
Je rappelle que je suis en préavis jusqu'au 22 juin 2018 et que si je n'ai pas de ses nouvelles à cette date, je déposerai un dossier au conseil des Prud'hommes.
J'ai détaillé tout ce qu'elle me doit : salaire de juin + congés + indemnité de rupture.
Voilà, je pense n'avoir rien oublié....
Suis vraiment dégoûtée ....

D'accord ;-)  En fait, sur ce courrier, j'indique qu'à cette date, je n'ai toujours pas perçu mon salaire du mois de Mai 2018. Est ce que je dois préciser (comme tu me l'avais conseillé le mois dernier) , le détail des dates de virements (tardifs puis en 2 fois) ? Je pense rappeler aussi sur ce courrier que je suis actuellement en préavis jusqu'au 22 juin et qu'à cette date, elle devra me remettre un chèque correspondant au montant du solde de tout compte ainsi qu'un certificat de travail et une attestation pole emploi. Est ce que je peux lui envoyer le détail du solde de tout compte (tout est prêt) en spécifiant simplement qu'elle aura juste à ajouter les indemnités d'entretien par journée d'accueil, au cas où elle me confierait l'enfant à partir du 11 juin 2018, malgré ce qu'elle a pu laisser entendre ... ?

J'ai commencé à faire ce que vous m'aviez conseillé. Dès le début du contrat, en avril 2016, j'avais été réglée le 11 mai. Puis, de mois en mois, aux alentours du 7 du mois suivant. Puis carrément depuis octobre 2016 en 2 fois. Un premier virement vers le 7 et l'autre vers le 14. Elle me mettait sur le fait accompli et ces problèmes sont vite devenus un sujet de discorde. J'aurais aimé mettre un terme à ce contrat mais je ne pouvais démissionner car je ne pouvais me passer des indemnités de chômage et habitant dans un petit village, je n'avais aucune nouvelles propositions .... J'étais coincée mais je me disais que tant que j'arrivais à être payée, je pouvais m'en sortir comme ça..... En mettant toutes ces dates de virement noir sur blanc, je suis moi même effarée des délais de règlement ! ...

Bon, ben voilà .... Suite des événements.
J'ai perdu mon calme et grosse prise de bec !
La situation avait l'air de s'arranger puisque j'avais finalement eu le solde de mon salaire d'avril, le 23 Mai 2018..... (lol) Les rapports étaient plus détendus et je lui faisait de nouveau confiance (et oui, je suis crédule !) .... Il arrivait que la maman ne me confie pas sa fille, mais au moins, elle me prévenait.
Par contre, ce mois ci, ça remet ça, bien évidemment ... Je vois bien que depuis la fin du mois dernier, elle me confie peu sa fille (j'ai comme un sentiment de déjà vu .. ça sent le roussi...) le 7 Juin, toujours pas mon salaire de Mai et la maman agit comme si de rien était quand elle me confie son enfant (un jour par ci par là). Ce matin, le comble ! c'est son fils de 12 ans qui m'apporte sa soeur !!!  j'ai essayé de joindre la maman à plusieurs reprises aujourd'hui pour lui dire que je ne pourrai pas confier sa fille à son fils de 12 ans pour repartir de chez moi. Pas de réponse. Celui-ci arrive à la maison avec un mot de sa mère à la main, me demandant exceptionnellement de lui remettre sa fille parce qu’elle est malade. Je refuse et explique à l'enfant que je ne peux confier sa soeur à un enfant mineur et que s'il arrive quelque chose sur le trajet, c'est ma responsabilité qui sera engagée. La maman arrive 5mn après. (pas si malade que ça finalement....). Je lui dis que j'ai essayé de la joindre plusieurs fois, elle me répond qu'elle n'a plus de carte sim .... (mince ... pas de chance !) je réponds que si j'ai un problème avec la petite, je fais comment ? Elle me dit : je suis allée en ville (nous habitons un village) pour régler ce problème. Du coup, je lui répond qu'elle a certainement du passer à la banque pour faire mon virement .... et là, elle blablate des excuses bidons ... comme le mois dernier ! J'ai perdu mon calme et lui ai dit qu'elle arrête de me prendre pour une imbécile ! elle est montée sur ses grands chevaux et moi aussi. Du coup, elle est partie avec sa fille à la main et d'après moi, je ne suis pas prête de les revoir! Bon, ça m'a fait du bien sur l'instant de lui dire ce que je pensais. Nerveusement, je ne supportais plus cette situation de "non dit". Par contre, je me doute bien que ça va être la galère pour récupérer mon dû et surtout mes papiers pour pole emploi ..... Je ne sais pas par où commencer .....  Peut être joindre la Pmi et Paje emploi pour les prévenir, préparer un courrier en recommandé avec AR, déposer un dossier aux prud'hommes... Comment dois je faire avec pole emploi ?

Je suis en train de tout préparer ...

Je vais lui sortir le détail de tout ce qu'elle me devra en Juin et lui proposer comme le dit lulu de faire une avance sur Mai ... Maintenant, j'espère juste qu'elle va me payer le salaire de Mai ... Sinon, ça va être compliqué de lui demander une avance.
Je vais bien m'assurer qu'elle ait des chèques sinon je sens qu'elle va encore me mener en bâteau.
Quelle garantie puis je prendre sur le "reçu pour solde de tout compte" ?

Alors, La situation a évoluée.
Ma lettre recommandée était prête à être postée. J'avais bien suivi tous vos conseils. Je vous en remercie beaucoup, d'ailleurs...
Hier, matin, je constate que la maman a fait un virement de 170€ sur mon compte. Elle ne me doit donc plus rien pour le mois d'avril... Ouf ! au moins pour ce mois, le solde est réglé !
Elle me contacte par texto, passe à la maison et me raconte des histoires abracadabrantes que je ne vous affligerai pas. Je réussi enfin à lui faire signer une lettre de licenciement, remise en "main propre". Je suis donc en préavis du 23/05 au 22/06... Ouf ! vivement que tout ça se termine .... Je la préviens qu'elle va me devoir le salaire de Mai sur lequel j'aurai déduit les indemnités d'entretien pour tous les jours d'absence et qu'il y aura le solde de tout compte le 22/06. Cette somme sera assez conséquente, compte tenu du règlement des congés sur la période du 1/06/17 au 31/05/18 + ceux acquis du 1/06 au 22/06/18. Soit un total de 27 jours + indemnité de rupture. Elle me répond, "oui je sais, ça représente environ 170€ pour les congés" .... QUOI ???? je lui répond que c'est impossible et que rien que de congés, je suis déjà à 826€ ... Elle me répond que ce n'est pas ce qu'on lui a expliqué .. Mais où a t-elle été pêché ces informations ??? Je pense que je ne suis pas arrivée au bout de mes peines .... Je lui explique tant bien que mal le fonctionnement des congés mais je crois qu'elle ne m'écoute déjà plus. Elle m'a déposé son enfant ce matin mais je l'aurai au coup par coup... Je vais devoir lui réexpliquer tout ça mais je pense que ça n'est pas gagné ...

Dans l'Index,  j'ai trouvé un modèle d'acte de rupture. Merci beaucoup, il m'a bien aidé.
 
Dans la première partie de ma lettre, j'explique en détail la situation.
Je précise également qu'il manque toujours 170€ de mon salaire d'Avril. J'indique ensuite :

Comme le prévoit la Convention Collective des Assistants Maternels et du Particulier Employeur et comme le stipule notre contrat, les temps d'absence non prévues au contrat sont rémunérés.
Le fait de ne pas me confier la garde de votre enfant (sans me prévenir) ne vous dispense pas de me régler les journées d'accueil. Seules les indemnités d'entretien, à raison de 3€03 par journée d'absence pourront être déduites.

En conséquence, je suis contrainte de vous notifier par la présente, la prise d'acte de rupture de mon contrat de travail.

Cette rupture vous est entièrement imputable puisque les faits précités constituent un grave manquement aux obligations conventionnelles stipulées sur le Contrat de travail que nous avons signé le 21 Avril 2016.

Cette rupture prendra effet à la date de première présentation du présent recommandé avec Accusé de Réception.

L'effet de rupture sera immédiat et sera suivi d'une Assignation devant le conseil de prud'hommes afin d'obtenir le respect de mes droits et la réparation financière du préjudice subi.

Je pense n'avoir rien oublié ....

Dois je donner le détail du salaire dû de Mai et du détail du solde de tout compte (congés + indemnité de rupture ..)

Si je n'ai pas mon virement mardi, je ferai ma lettre en recommandé avec AR. J'appellerai Paje emploi pour les prévenir qu'elle a perçu les aides et que je n'ai pas eu mon salaire. Pour ce qui est de la démission Lulu, je ne peux pas prendre ce risque. Je perçois des indemnités de Pole emploi chaque mois car je suis à temps partiel avec les 3 enfants. Si je fais ça, mes aides vont s'arrêter. De plus, même si, comme tu dis, ça risque de lui coûter cher, je crains beaucoup qu'elle ne soit pas solvable. Elle fait de petits boulots à droite et gauche .... je ne suis même pas sure qu'elle ait de réels salaires ..... Je ne serais pas étonnée que je ne récupère rien du tout. Et ça, je pense qu'elle le sait bien ....