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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur un cdd » 25-05-2010 17:18:45
Oui il me semble bien aussi ... ;-)))
MERCI pour votre aide :-))
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur un cdd » 25-05-2010 15:58:32
Oui c'est ce que je croyais aussi, seulement sur le site dXXXXXXXXXXXX tout lien doit faire l'objet d'une autorisation XXXXXXXXXXXXX
A aucun moment, il ne dise que c'est juste lors d'un remplacement ... d'après le texte, à chaque fin de contrat, nous avons droit à une indemnité de fin de contrat de 10 % de la totalité de la rémunération brute§.
D'ailleurs, mes employeurs et mois nous sommes dans les conditions de CDD ...
Ah c'est pas facile d'un seul coup :-(
petite question : prime de précarité et indemnité de fin de contrat c'est pareil ???
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur un cdd » 25-05-2010 15:07:50
- iso28
- Réponses : 5
Bonjour,
Après avoir lu les articles sur les cdd, j'aurais une petite question concernant mon contrat.
J'ai fais, il y a presque 3 mois de ça, mal renseignée, un contrat à durée déterminée, qui s'arrête dans moins de 15 jours. sur le contrat il y a une date de début et une date de fin et sur le contrat nous avons marqués : contrat à durée déterminée.
Ce contrat est en accueil occasionel ... nous n'avons pas fais de mensualisation. pourtant j'accueil l'enfant plus de 30heures fixes par semaines.
Je voudrais savoir ce que mes employeurs vont me devoir au terme de ce contrat ...
D'après mon RAM rien du tout puisque je suis payée 10 % de mes congés payés .
mais je viens de lire sur la fiche du cdd qu'il y aurait une prime de précarité de 10 % à donner au terme de ce cdd.
Je précise que mon employeur ne souhaite pas poursuivre ce contrat.
Merci pour votre aide, je suis un peu perdue dans toyus ces textes ;-)
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