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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » malade » 08-11-2011 19:28:36
bonsoir
le 30/10 étant un lundi et absence de l'employée car souffrante , si le lendemain mardi 01/11 férié était un jour travaillé chomé , il sera déduit sur novembre
à voir
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » demission » 06-10-2011 14:16:14
BONJOUR
on peut envoyer une lettre en RAR sur le site de la poste
c'est vite fait
bon courage
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime des 1/5 » 05-10-2011 08:06:42
bonjour
alors il faut savoir si tu as un contrat par enfant dans ce cas il y a bien rupture et procedure de rupture
ou 1 contrat pour les 2 ensembles dans ce cas c'est une avenant à la baisse et donc pas de rupture de contrat.pour les 1/5° : on compte la regularisation comme aprtie integrante du dernier salaire.
pour les cp à inclure ou non selon la methode choisie c'est précisé ici : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p12940161/120° = cp inclus
1/5° des 3 derniers mois = cp inclus
1/5°des 12 derniers mois = sans cp
merci beaucoup
j'ai fais 2 contrats donc rupture pour le premier
bonne journée
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime des 1/5 » 05-10-2011 07:26:15
mariel91 a écrit :bonsoir
contrat enseignant
36 semaines à 33h97/sem
septembre à août
fin de contrat le 27/07 car après ce sont mes cp
préavis du 28/06 au 27/07
la mensu d'août étant ajoutée à la mensu de juillet car contrat calculé sur 12 mois jusqu'à fin aoûtdans le calcul des 3 derniers mois faut-il tenir compte de la régul des heures travaillées
pour la régul des CP j'ai bien compris qu'il faut indiquer que le 1/4 de ce montant
mais j'ai un doute sur la régul des heures car avec le calcul sur 3mois , cela représente une centaine € de différence en+ avec le calcul des 12 mois
je ne voudrai pas faire d'erreur
contrat fratrie dont le 1er enfant part mais 2 contrats distincts
le 2eme sera là encore 2 ans
un éclairsissement SVP
bonne soiréebonjour
ma question est la suivante :
pour la prime de rupture calculée au dernier jour ce contrat de juillet , soit le 27/07 ; faut-il prendre en compte pour le 1/5 le salaire : sur les 12 mois juin 2011 à mai 2012 puisque préavis donné le 28/06/2012
: sur les 3 mois mai 2012 à juillet 2012 ( mais en juillet 2012 est intégré le salaire de la régularisation des heures travaillées soit 1 mois de salaire en plus puisque août 2012 , le contrat sera terminé)
envoyé mais non terminé , je continue
sur les 3 derniers mois pour la prime de rupture , on commte bien 1/4 des cp acquiq et payés puisque l(on prend le salaire des 3 derniers mois sur les 12 derniers mois de l'année
(donc j'ai compris que mes cp étaient perdus en temps et que mon contrat s'arrête le 27/07/2012 et que je ferai la régul des heures travaillées pour juillet)
deuxième point , s'agissant d'une fratrie , faut-il faire la rupture du 1er enfant le 27/07/2012 ou bien faire un avenant pour réduction d'heures de contrat et faire la rupture en juillet 2014 quand partira le deuxième
merci pour vos réponses, je n'arrive pas à trouver des réponses identiques pour ces mêmes demandes suivant les personnes qui me répondent dans divers forums ; ram ; inspection du travail ; syndicat
bonne journée
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime des 1/5 » 05-10-2011 07:17:27
bonsoir
contrat enseignant
36 semaines à 33h97/sem
septembre à août
fin de contrat le 27/07 car après ce sont mes cp
préavis du 28/06 au 27/07
la mensu d'août étant ajoutée à la mensu de juillet car contrat calculé sur 12 mois jusqu'à fin aoûtdans le calcul des 3 derniers mois faut-il tenir compte de la régul des heures travaillées
pour la régul des CP j'ai bien compris qu'il faut indiquer que le 1/4 de ce montant
mais j'ai un doute sur la régul des heures car avec le calcul sur 3mois , cela représente une centaine € de différence en+ avec le calcul des 12 mois
je ne voudrai pas faire d'erreur
contrat fratrie dont le 1er enfant part mais 2 contrats distincts
le 2eme sera là encore 2 ans
un éclairsissement SVP
bonne soirée
bonjour
ma question est la suivante :
pour la prime de rupture calculée au dernier jour ce contrat de juillet , soit le 27/07 ; faut-il prendre en compte pour le 1/5 le salaire : sur les 12 mois juin 2011 à mai 2012 puisque préavis donné le 28/06/2012
: sur les 3 mois mai 2012 à juillet 2012 ( mais en juillet 2012 est intégré le salaire de la régularisation des heures travaillées soit 1 mois de salaire en plus puisque août 2012 , le contrat sera terminé)
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime des 1/5 » 04-10-2011 22:55:07
- mariel91
- Réponses : 7
bonsoir
contrat enseignant
36 semaines à 33h97/sem
septembre à août
fin de contrat le 27/07 car après ce sont mes cp
préavis du 28/06 au 27/07
la mensu d'août étant ajoutée à la mensu de juillet car contrat calculé sur 12 mois jusqu'à fin août
dans le calcul des 3 derniers mois faut-il tenir compte de la régul des heures travaillées
pour la régul des CP j'ai bien compris qu'il faut indiquer que le 1/4 de ce montant
mais j'ai un doute sur la régul des heures car avec le calcul sur 3mois , cela représente une centaine € de différence en+ avec le calcul des 12 mois
je ne voudrai pas faire d'erreur
contrat fratrie dont le 1er enfant part mais 2 contrats distincts
le 2eme sera là encore 2 ans
un éclairsissement SVP
bonne soirée
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fratrie » 26-09-2011 15:36:22
- mariel91
- Réponses : 1
bonjour
premier enfant arrivé en août 2009
deuxiéme enfant arrivé en août 2011
deux contrats de travail et d'acceuil bien distinct
pour les cp du deuxième , je calcule le nombre de semaines travaillées de la période de référence d'août 2010à mai 2011 mais les semaines de CPacquis pour le premier sont-elles considérées comme des semaines travaillées pour le deuxième
la régul des cp non pris au départ du premier doit-t-elle être faite ou bien sera à calculer sur la prochaine période de référence du deuxième
la prime de rupture doit-t-elle être calculée au départ de premier ou bien reportée pour le calcul de fin de contrat du deuxième
je lis beaucoup de choses différentes à ce sujet et je ne sais pas vraiment quoi appliquer
besoin de vos conseils
bon après-midi
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ne sais pas comment déclarer à la paje, 19h par jour » 24-09-2011 04:41:12
bonjour
pajemploi considérant que nous travaillons 8h par jour
il suffit de faire 57h:8=7.125 soit 8 jours de déclaration
bonne journée
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CESU...ou trouver le doc » 05-06-2011 21:40:26
bonsoir
les frais sont de 0.45 par déposant
si c'est l'employeur qui les fait via son compte internet , on lui prélève les frais sur son compte et l'assmat a son règlement complet
si c'est l'assmat qui les fait via internet elle a 0.45 en moins de sur son dépôt
il y a un explicatif sur le site cesu
donc demander à l'employeur le remboursement des frais
bonne soirée
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bonjour » 21-05-2011 14:13:46
bonjour
je n'ai perçu que le net donc 19.80
donc pas pareil que la feuille d'impots
merci
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bonjour » 21-05-2011 14:01:28
- mariel91
- Réponses : 5
concernant les impots : les HC et HS sont défiscalisées
mais pourquoi faut-il déduire le salaire brut de ces heures et non pas le net
sur le bulletin de salaire je n'ai effectué pour un employeur que 5h50 dans l'année en complément
soit en brut 25.58
inscrit sur mon bulletin de salaire heures non imposables 25.58
et sur pajemploi 24.11
et reçu en net 19.80
et inscrit sur ma feuille d'impots : 24.00
je n'y comprend rien
quelqu'un a -t -il une réponse à ce sujet?
merci
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ticket cesu » 12-04-2011 10:19:24
bonjour
il y a bien 0.45 de frais par virement , c'est nouveau depuis janvier 2011
pour la personne qui les dépose
moi , je le fais pour les parents sur mon compte par internet et les parents me dédommage des 0.45
bonne journée
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rage de dent. » 12-04-2011 10:16:36
bonjour
l'enfant arrivera à 11h30 mais tu as ton rendez-vous à 11h30
quel est donc l'arrangement du parent?
#14 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » C'est dingue !!! » 09-04-2011 09:59:42
bonjour
si vous avez une ordonnance pour l'enfant et que le parent a pris des médicaments avec à la pharmacie , notamment le doliprane que l'on doit avoir pour le début de l'acceuil , vous avez le n° de sécu du parent
bonne journée
#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gros problème avec employeur » 06-04-2011 17:45:09
bonjour
ayant eu un litige avec une déclaration pajemploi
après de nombreux échanges avec l'employeur et la pajemploi , rien de rectifié
j'ai donc écrit à l'urssaf au service du travail dissimulé et en 10 jours le problème était réglé
ce qui semble être une bonne piste
bon soleil
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcule fin de contrat : grosse diference » 18-03-2011 09:16:45
Bonjour à tous. Je commence à prendre de l'avance pour mes calculs de fin de contrat. J'ai bien lu les explications et les differents calculs. Mais lorsque je compare les resultats entre la methode 1/120 et les deux autres (soit 1/12 et 1/3) il y a une difference enorme !! Je passe quasiment au double tout en remettant en net pour comparer. Je trouve par 1/120 68€65 net et pour les autres 163.18 brut soit 126€28 net
Est ce normal ?
sur le 1/3 , la prime se paie en brut
bonne journée
#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture de contrat suite rentrée scolaire » 12-03-2011 12:11:08
bonjour
j'ai imprimé ce document du 1/5eme pour la personne du relais de ma commune qui dit qu'on a pas droit et elle me dit que cette fiche ne prouve rien
elle continue de dire aux parents que la prime de rupture est le 1/120eme et que le 1/5eme est à négocier avec l'assmat mais que nous , nous nous devions de ne pas demander trop aux parents car cela leur fait trop à payer
je continue de lui fournir tous les documents concernant notre profession mais elle reste sur ses positions
bonne journée
#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » en congés mais heures supplémentaires » 31-12-2010 07:06:24
aghatos dit : bonsoir,
j'emploie une nourrice depuis le 01 juillet 2009 en année incomplète ( qui à 2 autres enfants en garde), elle a pris 3 semaines cet été et prend sa semaine entre noel et nouvel an, mais garde quand même mon enfant pendant cette semaine car nous n'avons pas de congés à cette date, elle me compte la semaine en heures supplémentaires en plus de son forfait ce qui me fait 40 h 00 supplémentaires pour la semaine, ma question est : a t-elle le droit de faire ça?
l'employeur précise bien n'avoir pas cette semaine de congés donc l'am est bien , elle , en CP , alors pourquoi dites vous qu'elle ne travaille pas pendant ses propres CP
ou alors je ne comprend pas ce qui m'échappe
bonne journée pour cette dernière de 2010
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensu » 24-12-2010 22:28:49
bonsoir
un mois ne fait pas forcément 4 semaines
donc année complète :soit 52 semaines
donc 26 sem x 35h plus 26 sem x 28h = 1638h l'an : 12 mois = 136h50 à mensualiser x 3.88 taux horaire brut 529.62€ brut
les cp pris non acquis seront à déduire le mois de la prise suivant le calcul cour de cassation
bonne soirée
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire nounou » 07-11-2010 13:11:01
bonjour
il faut diviser le nombre d'heures par 8 (pajemploi travaille pour 8h/jour) et vous aurez le nombre de jours à déclarer
bon dimanche
