Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir

j'ai un contrat de moins d'un an qui se termine, ai je droit à des indemnités?

mon premier contrat est un 12 heure uniquement le mercredi de l'année scolaire. pas de garde durant les vacances, sinon, elles sont contées en heures supplémentaire.

et oui, mon agrément va bientôt avoir 5 ans, et je n'ai mon premier contrat que depuis mars...
aucune demande, je suis trop loin des écoles, la ville...

je crois que j'en suis arrivée à me dire que ça fait toujours un billet de plus... ma retraite, je dirais qu'a 80 ans, je n'aurais pas encore tout mes trimestres même si je bossais à l'usine...
mais comment ça marche sinon, ça m'interesse tout de même!

mon jour de repos est le dimanche pour mon premier contrat, donc, je ne peut acceuillir ce jour?
je pensais que comme c'est des contrats différents, ça n'avait pas d'importance...

pour ce qui est de l'accueuil soir du we, je sais que ce n'est pas évident, mais je suis en pleine campagne, et je n'ai aucune garde...

la petite que j'ai, c'est juste parce que les autres nounous ne veulent pas prendre une place juste pour une journée, mais moi, je n'ai pas d'autre demande, donc...

le dimanche soir, c'est 21h-21h30, les parents travaillent...

mais si c'est mort pour le dimanche, ça va pas être facile pour eux de trouver...

c'est pour l'année scolaire, hors vacances à priori...

personne pour m'aider?

rectification...
j'ai put ouvrir le mail des fiches de paies, mais pas l'autre...
c'est agaçant, mais je vais réessayer sur l'ordi de mon homme.

peut tu m'envoyer les infos en deux mail? je ne peut vraiment rien ouvrir...

merci, j'espère réussir à l'ouvrir, car pour l'instant, je n'arrive même pas à ouvrir le mail...

bonjour,

j'ai été agréée en septembre 2009, et je n'ai un enfant en garde que depuis février 2013. puis je avoir droit à cette prime?