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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » année incomplète, doux rêve en région parisienne ? » 03-06-2010 23:51:34
Vous avez raison concernant l'amalgame et le fait que chacun ait le droit de vivre dignement. Comme vous le dites, c'est le système qu'il faut changer : s'il était interdit de faire de l'année complète avec un enfant présent en année incomplète, ca ne se ferait pas !!
Je n'ai pas le sentiment de demander la lune quand à mes horaires et trouve tellement injuste de devoir payer 47 semaines quand mon enfant ne sera présent que 43 semaines. Comme si moi, on me payait un mois de plus sans que j'ai effectivement travaillé un mois de plus... Et ces "pratiques" ne servent pas la réputation de votre profession.
En tout cas, merci à toutes de votre soutien et de vos apports. Ca m'a permis de réfléchir à la question, d'enrichir mon raisonnement et donné l'énergie de négocier ouvertement. Résultat : j'ai probablement réussi à convaincre deux ass mat de passer en année incomplète, en leur expliquant le pourquoi de ma demande (rémunérer les jours de présence de l'enfant) et le fait que c'était ainsi prévu dans votre convention collective. Evidemment, j'applique aussi à la lettre ce qui concerne les heures complémentaires, les CP et CP supp par enfant...
Encore merci à toutes !!
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » année incomplète, doux rêve en région parisienne ? » 03-06-2010 22:49:05
nous choisissons les familles. Qu'entendez vous exactement par là ? Parce que moi ça me parait normal, et même primordial, dans la mesure où on peut se le permettre ! Nous sommes amenés, potentiellement, à nous voir 2 fois par jour pour 1 à 3 ans
Bien sûr que c'est normal que les AM choisissent les familles, tout comme les familles choisissent les AM. IL faut que le feeling passe, hormis des principes communs. Et ce choix comporte aussi des éléments tels que le salaire mensuel -ce qui est normal-, ou les horaires. C'est juste que mes 9 semaines de congés et mes horaires jugés trop tardifs (8h30-18h15 du lundi au vendredi) influent négativement sur ce choix, ce qui donne le sentiment d'être vraiment pieds et poings liés aux conditions imposées par les AM.
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » année incomplète, doux rêve en région parisienne ? » 02-06-2010 22:48:52
la mensualisation semble juste
mais il faudra majorer les heures supplémentaires (celles au delà de 45h/semaine) en fin de mois , si elles sont rééllement effecuées , selon une majoration que vous aurez determinée au contrat , celle ci ne peut etre inferieure à 10%
Question : j'avais compris que le salaire mensualisé indiqué dans le contrat était un MINIMUM. Donc si j'indique au contrat 48h75, et que mon enfant n'est gardé que 45h, je dois payer les 48h75, non ?
Merci pour vos réponses et soutien. Je me sens un peu moins dépourvue et un peu plus décidée à ne pas me laisser faire et à établir une relation sur de bonnes bases, y compris financières.
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » année incomplète, doux rêve en région parisienne ? » 02-06-2010 22:22:41
Bonsoir à toutes,
Merci pour vos messages. Ca fait chaud au coeur, car cette quête d'une simple ass mat (je n'ose même plus dire la perle...) honnête et sérieuse est un peu cauchemardesque, avec un parfum d'injustice très prononcé.
J'aimerai bien avoir la possibilité de chercher encore et de dénicher la bonne personne. Mais non seulement les ass mat de ma commune, Pantin, secteur Eglise, semblent imposer leur loi, mais en plus elles sélectionnent les familles. Dans ces conditions, j'ai du mal être sereine et à parler tarifs, congés payés, etc.
Mettre une annonce, ca me semble inutile, car on dispose d'une liste recensant l'ensemble des ass mat en exercice. J'ai contacté toutes celles de mon secteur.
Je recontacterai demain le ram et la pmi pour causer à la puer, bonne idée.
L'une d'entre vous pourrait-elle me confirmer le calcul dans mon cas (9 semaines de congés) :(tx horaire*48,75*43)/12 = le mensuel payé chaque mois, même si elle est en congé.
Le contrat débutera en septembre. On régularisera les CP au 1er juin 2011, puis au 1er juin 2012, puis à la fin du contrat (31 juillet 2012), c'est bien ça ?
Dernière question : comment se rémunère la période d'adaptation ?
Merci de votre soutien.
#5 Embaucher une assistante maternelle » année incomplète, doux rêve en région parisienne ? » 02-06-2010 00:05:01
- vero2911
- Réponses : 54
Bonsoir,
Je suis à la recherche d'une assistante maternelle pour septembre prochain.
Il s'agirait de 9h45 par jour, du lundi au vendredi. Je dispose de 9 - voire 10- semaines de congés par an. Si j'ai bien lu les explications très claires de vos post, je devrais calculer ma mensualisation sur le modèle "Année incomplète".
Les assistantes maternelles que j'ai rencontrées refusent le calcul sur l'année incomplète. Elles sont en position de force, car il y a plus de demande que d'offre dans ma commune (Pantin). Ca revient à dire que je paie 4 ou 5 semaines de travail où mon enfant sera absent... Je trouve cela injuste !!
Quelques questions :
- quels arguments avancer pour passer en année incomplète ?
- pour une journée de 9h45, certaines veulent compter 10h par jour. Ca fait une différence d'une heure et quart par semaine, donc 60 h sur une année, ce qui n'est pas négligeable. Quelle est la règle pour le décompte des heures ? Arrondi à l'heure supérieure ou calcul par quart d'heure ?
- l'une d'elle me dit que le taux horaire est réévalué tous les ans en juillet, comme le SMIC. Si oui, il faut recalculer la mensualisation chaque juillet ?
- l'une d'elle me propose de calculer en année complète sur 47 semaines, pour "couper la poire en deux". Ca semble honnête ?
- un ass mat prend 6 semaines de congés par an. Elle me propose un contrat sur 45 semaines. Ce qui me chagrine, c'est qu'elle n'acquiert que 5 semaines par an, non ? Donc elle devrait avoir une semaine de CP sans solde ?
Merci d'avance de vos réponses et de votre soutien... Je désespère de trouver la perle qui en plus sera honnête dans la relation contractuelle !!
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