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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » AM + congé maternité » 11-06-2010 11:58:28
Donc mon mari a discuté avec notre Nounou et en fait elle s'était trompée.
C'est bien une attestation de salaire (sécu) qui lui faut et non une attestation employeur (pôle-emploi).
Il lui a demandé de nous faire un papier avec le motif de son arrêt (maternité) et ses dates de congés maternité.
Il lui a également demandé de nous transmettre le certificat médical si elle obtient son congé pathologique sinon elle ne sera payée ni par nous ni par la sécu.
Effectivement, 4i, tu as raison, si elle ne veut plus s'occuper de notre fille à son retour, ce sera à elle de démissionner.
(On a déjà accéder à beaucoup de ses demandes, comme passer d'un 100% à un 4/5°, on a même refusé une place en crèche car notre fille se plait chez sa nounou (et c'est une super nounou) mais -3 mois plus tard elle nous annonce qu'elle est en enceinte ...)
En tout cas, merci à tous pour votre aide 
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » AM + congé maternité » 10-06-2010 17:37:11
Mon mari va lui demander ce soir quand il ira récupérer la petite car tout est flou...
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » AM + congé maternité » 10-06-2010 16:12:04
Pour le sans solde, on a trouvé une solution : on a dû poser des congés non prévu.
Mais bon c'est fait.
Si je comprends bien, sans le papier nous informant qu'elle est enceinte ainsi que sa date prévue d'accouchement ou ses dates de congés maternités, elle n'a pas le droit à son congé maternité ?
En fait, quand elle m'a demandé l'attestation employeur, je lui est demandé où trouver ce papier, elle m'a dit "sur le site pôle-emploi" coté employeur.
#4 Désaccords entre parents et ass. maternelles » AM + congé maternité » 10-06-2010 13:09:15
- Myrtille4ever
- Réponses : 8
Bonjour,
J'emploie une Assistante maternelle depuis le 01 avril 2009.
Fin janvier 2010, elle m'annonce oralement qu'elle attend un heureux évènement pour fin août.
Je n'ai jamais reçu de courrier m'informant de sa grossesse ni des dates de son congé maternité.
Est-ce normal ?
Elle nous dit (oralement) qu'elle sera en arrêt à partir du 15 juin et qu'après la naissance elle souhaite s'occuper un peu de son bébé avant de reprendre.
Elle nous aide à trouver une remplaçante.
Fin mai, j'apprends que son congé maternité ne débutera que mi-juillet et son congé patho début juillet.
En fait de mi-juin à fin-juin, elle a décidé (sans nous en parler et sans notre accord) de poser des congés sans solde.
A t-elle le droit de faire cela ?
Début juin, elle nous demande de lui fournir pour la semaine 23 (dernière semaine où elle garde notre fille) une attestation employeur.
A quoi sert ce papier ?
Ce papier n'est pas à remplir pour un licenciement ?
or je n'ai pas le droit de licencier une femme enceinte donc je ne comprends pas pourquoi elle me demande cette attestation.
Pouvez-vous m'éclairer sur ces points ?
Si elle ne souhaite plus garder notre fille à son retour de congé, n'est-ce pas à elle de démissionner ?
Une maman "employeur" perdue dans la paperasserie...
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