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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » Dois-je lui dire ? » 07-12-2010 23:18:30
Merci pour toutes vos réponses et vos conseils. Non mon arrêt de travail n'a rien à voir avec de la fatigue; c'est juste une grosse bronchite qui s'est infectée. Le médecin a préféré m'arrêter car cela pouvait être contagieux vis vis des petits que je garde surtout que tous les 2 sont sujets aux bronchiolites. Je vais être sincère comme vous me le conseiller et on verra bien. Je vous tiendrai au courant. Merci
#2 Le métier d’assistante maternelle » Dois-je lui dire ? » 07-12-2010 21:00:49
- nounou1974
- Réponses : 7
Bonjour,
voilà, j'ai reçu hier soir un appel d'une maman qui souhaite me confier la garde de son fils en périscolaire (2 à 3 après-midi/semaine). Mon problème est le suivant j'ai 4 agréments, mais le soir à partir de 17h ils seront 5 pendant environ 1 h car j'accueille d'autres enfants à cette heure là. J'ai donc contacté ma puéricultrice qui m'a dit qu'elle passait Vendredi matin pour voir tout ça (la commission concernant les agréments se réunit Mardi prochain). Mais je suis en arrêt de travail jusqu'à vendredi . Je vais mieux, mais je me demande quoi lui répondre si elle me demande pourquoi je n'accueille pas d'enfant ce jour là. Je n'ai pas envie de mentir, mais je ne voudrais pas que cet arrêt de travail porte préjudice à ma demande de dérogation. Qu'en pensez-vous ? Merci pour vos réponses
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des heures complementaires » 16-09-2010 17:55:01
C'est une maman qui travaille dans une grande surface et elle n'a ses horaires que le we. Donc en général elle me les envoie par mail le Dimanche matin pour la semaine. Par contre j'ai fixé une heure limite à 18h30 le soir.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des heures complementaires » 16-09-2010 17:29:40
Merci de vos reponses très rapides. Non aucun jours précis. Ni aucune amplitudes horaires. Cela peut etre 2 heures/jour comme 12 h/jour.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des heures complementaires » 16-09-2010 16:35:26
- nounou1974
- Réponses : 6
Bonjour,
Voila mon souci. J'ai un contrat de 25 h/s en mensualisation. Mon tarif horaire net est de 3 €/h sur 44 semaines. la moyenne est de 92 h/mois. la mensualisation est donc de 275 €. Mais voila je n'ai pas d'horaires réguliers. Par exemple ce mois-ci: Semaine 1:31 h15 ; sem2: 26h45; sem 3: 22h15: sem4:21 h. Ma question est la suivante comment calculer les heures complémentaires. Dois-je les calculer à la semaine ou au mois ? Je suis totalement perdue et ma question est assez urgente. Merci d'avance de votre précieuse aide.
#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » Je suis un peu perdue » 16-06-2010 17:08:45
Merci de ta réponse rapide Olivia68, mais cela veut dire que je pourrai, si cela est accordé, accueillir 5 enfants simultanément ? Merci
#7 Le métier d’assistante maternelle » Je suis un peu perdue » 16-06-2010 15:58:38
- nounou1974
- Réponses : 3
Bonjour,
c'est la première fois que je post. Excusez moi si mes explications ne sont pas très claires.
Voilà, j'ai actuellement un agréement pour 3 enfants. En ce moment j'ai un contrat pour H de 27 heures et pour L de 30 heures. A Partir de Juillet j'aurai une fratrie le soir 2 h/jr mais qui n'empiète pas sur mon nombre d'agréement vu que bébé H. part avant l'arrivée de la fratrie. Le contrat de bébé H. dure jusque fin Juillet avec peut-être un CDI à la fin. Le contrat de bébé L. doit se prolonger car la maman doit aussi avoir un CDI, mais elle ne sait pas si elle va me le laisser, préférant le confier à mamie car elle habite en face de son travail. A partir de Septembre j'aurai aussi un péri pour lé sieste (13h/17h), 3 jours par semaine.
Et voilà que l'on me propose un nouveau contrat pour une fratrie aussi à mi-temps à partir de Janvier 2011. Si tous mes contrats sont renouvellés je serai donc en surnombre par rapport à mon agréement. Certains jours, ils seront 5 pour quelques heures.Ma question est donc la suivante une fratrie compte t-elle pour un ou 2 agréements et peut-on obtenir une dérogation pour 5. Merci de m'avoir lu.
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