Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
apparemment, je dois être la seule à trouver logique que mon préavis s'effectue sur une période d'accueil de l'enfant ?
Après échanges avec le syndicat des assistantes maternelles, il m'ont confirmé qu'un préavis devait être effectué sur une période d'accueil de l'enfant, période prévue au contrat !!

Pendant les vacances scolaires, comme cela est prévu dans mon contrat de travail, je n'accueille pas l'enfant alors comment voulez-vous que l'on considère ces 15 jours au mois d'août comme période de réalisation de mon préavis.

Si les parents n'ont pas pensé à rompre le contrat plus tôt et donc me permettre d'effectuer ce préavis en juin, idem en septembre puisque l'enfant rentre en crêche, ils doivent donc me le payer.

Pour la petite histoire, alors que le contrat devait être rompu fin juin, mais que le solde de tout compte représentait une grosse somme, j'ai accepté pour rendre service aux parents de prolonger jusqu'à fin aout, et donc d'être payé "en 3 fois"; ce qui permet d'ailleurs aux parents de bénéficier des aides de la CAF pendant ces 3 mois !!, au final tout tourne à leur avantage et ils cherchent à en payer le moins possible, à profiter des aides et moi, je ne peux pas m'inscrire aux assedics avant septembre.

Comme toujours, les parents profitent des assistantes, quand ils n'ont pas le choix, savent me trouver pour faire des heures sup (même à la dernière minute), et ils ont toujours raison à la fin !!!!

et bien si, la mensualisation a été calculé avec 36+5 donc 41 semaines : les 5 semaines de CP sont cet été entre le 1er juillet et début aout !

par contre, comment est-il possible que le préavis soit "effectué", enfin comptabilisé du 15 au 30 aout puisque cette période de vacances scolaires n'était pas prévu au contrat et donc non rémunérée ?
le salaire d'août n'est que le 12ème des semaines travaillées.
le préavis réalisé en aout, il ne sera pas payé au final.