Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Une fois de plus...il n'y a que cela que vous retenez... j'ai une question plus concrète à laquelle je cherche une réponse...

Mon mécontenement, Jali38, ne concerne absolument pas le solde de tout compte, ce qui est du est du. Et la dessus je n'y reviendrai pas!!!!
Ce qui m'a amené à parler en premier lieu est un petit litige que je n'arrive pas à régler et je l'évoque au début de ma conversation...
Le reste, c'est ce qui en découle....et des petites choses qui ressortent en faisant le bilan sur 3 ans de coopération avec cette personne! Mais je préfère ne plus trop en dire car cela ne mènera à rien!
Je cherche juste une réponse qui pourrait être valider par des assistantes maternelles et qui peuvent comprendre qu'à un moment donné on puisse se poser des questions!
Alors si tu as la réponse à ma question citée en début de conversation (12h35 ce jour) je serai vraiement ravie de ton aide!
Merci!

Merci à toutes,

Cela ne représente que 6,60€ mais c'est rien si l'on considère toutes les fois où ils ont été au soutien de l'école (suite à la réforme des école de faire le soutien le soir jusqu'à 17h en maternelle et 17h30 en primaire) et que je devais moi, sortir du boulot plus tot une fois voir 2 par semaine pour aller les chercher, car comme elle avait d'autres enfants elle ne voulais pas retourner à l'école (qui est de l'autre côté de la rue!!!) et que les 2 heures de 16h30 à 18h30 lui étaient payées.

Je me lâche mais, cela a été comme ça pendant 3 ans et là, il est temps que cela se termine.

je viens de finir mes calculs : 1593,09€

En tout cas merci pour ton soutien Tatyvivine ainsi que Chris 84, miss4, 4i, Babou74 et mamouth!

Le plus fort, c'est que je lui ai dit que je ne comprenait pas son raisonnement. Elle m'a rétorqué que de toute façon la convention collective stipule que cela doit toujours se faire à l'avantage de l'asmat. Cependant, après avoir consulté la convention en long en large et même en travers, je n'ai rien vu de tel. Pour moi, il s'agit d'une absence pour convenance personnelle et c'est tout!!! êtes vous d'accord sur ce point?

Surtout qu'elle m'a obligé (sinon je devais aller voir ailleurs, "+ de parents que de nounou") sur le contrat à lui confier mes enfants 3 semaines supplémentaires sur les vacances scolaires, ce qui suppose 9h de garde + frais d'entretien + repas. Alors que ma fille le reste du temps mange à la cantine! La loi de l'offre et de la demande + la convention collective, nous obligent aujourd'hui à nous plier à ces contraintes qui sont loin d'être en notre faveur!

Désolée de cette colère, mais dans quelques jours, je met fin au contrat. Entre le salaire de juin + congés payés de l'année + solde de tout compte + indemnité de licenciement... j'en ai pour pas loin de 1700 euros. Hic!!!!

Mon mari ne se sent pas trop impliqué, je me sent donc un peu seule dans cette histoire!

A+