Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Boujour  à tous!.......juste un petit message afin de pouvoir y voir eventuellement plus clair.Il s'agit du reglement des indemnités de fin de contrat concernant la garde de ma fille qui va etre scolarisée à la rentrée.Le contrat stipule clairement qu'on est redevable nous employeur d'une indemnité de rupture s'élévant au 1/120e des salaires nets percus.On l'a d'ailleurs evoqué avec l'assistante maternelle quelques mois auparavant et maintenant que l'echeance de paiement arrive ,virement de situation et pas des moindres pour nous car on passe au triple,on change de mode de calcul en prenant une moyenne des 12 derniers mois donc l'equivalent en référence à la nouvelle loi de la modernisation du travail du 25 juin 2008 qui elle est clairement marqué sur les nouveaux contrats comme celui de mon fils né debut 2009.Ce qui m'ennuie c'est qu'il n'y a eu aucun avenant signé au contrat de 2007 donc non reactualisé et que l'ass.mat nous parlait de 1/120 pour   nous tenir un tout autre discours sans appel.Meme si je sais qu'on est tous là pour gagner notre croute je trouve que ca manque de respect et d'honneteté.... on  parle d'une somme non négligeable tout de meme.