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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre d'heures minimum » 19-07-2010 13:13:22
- lorelange
- Réponses : 9
Bonjour
Mon enfant de 3 ans est scolarisé à la rentrée, je vais continuer de le faire garder part une ass mat pour 12 h par semaine.
Y a t-il un nombre d'heures de garde minimum pour continuer à bénéficier de l'aide la CAF ?
Merci de vos réponses.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat sur 6 mois, j'ai besoin d'aide pour comprendre...merci » 30-06-2010 08:40:25
Je comprends l'histoire des absences, Maelle. Cependant, si vous regardez mon tout premier message où je précise notre calcul pour la mensu, sur 26 semaines en tout, il n'en reste que 19 puisque nous avons ôté les semaines d'absences prévues, donc, elles ne sont pas payées d'avance puisque décomptées non ?
Et comme c'est une mensu, je la paie de façon identique même au mois d'août alors qu'elle n'a pas du tout mon enfant ? Ai-je bien compris ?
Elle me réclame 10% de plus chaque mois depuis mars mais c'est là que je ne comprends pas bien puisqu'elle me dit que cela n'a rien à voir avec les congés payés, c'est juste parce que c'est sur 6 mois et pas en année complète me dit-elle...
Pas facile de comprendre...
Merci beaucoup de votre aide
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat sur 6 mois, j'ai besoin d'aide pour comprendre...merci » 29-06-2010 15:58:19
"Si les absences sont prévues, non"
Que voulez-vous dire Maelle par rapport à ma question : "Dois-la payer de la même façon chaque mois même quand il y a des absences prévues ?"
Moi je parlait du mois d'août par exemple, je paie ma nounou normalement même si elle n'a pas mon enfant durant tout le mois ?
Merci de vos réponses.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat sur 6 mois, j'ai besoin d'aide pour comprendre...merci » 29-06-2010 10:46:10
- lorelange
- Réponses : 9
Bonjour
Voici le contrat que j'ai établi avec mon assmat :
Contrat du 1er mars au 28 août 2010
Soit 26 semaines au total sur 6 mois
Absences prévues :
- 2 semaines en avril (vacances scolaires)
- 1 semaine en juillet (du lundi 12 au vendredi 16)
- 4 semaines au mois d'août
Soit 19 semaines d'accueil en tout.
Forfait :
2,60 x 18h/semaines x 19 semaines / 6 mois = 148,20 € /mois
Ma question est :
Doit-on ajouter + 10 % (14,82 € ) par mois au titre des congés payés ????
Dois-la payer de la même façon chaque mois même quand il y a des absences prévues ?
Merci de vos réponses et bonne journée
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