Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

je me permets de rebondir sur cette information, comment prouver que l'on verse le repas à sa salariée si Pajemploi ne permet de l'inscrire quelque part.
A part le chèque remis  pour le salaire on n'a aucune autre preuve.

Bonjour,

je suis employeur et je me pose une question sur le salaire des CP de ma nounou.(cela me paraissait simple mais plus j'y repense et plus j'ai des doutes).

Je suis en année complète avec :

  - un salaire de base qui est donc fixe tous les mois que je lui laisse ma fille ou pas

  - auquel je rajoute des IE (en fonction des jours de garde)

Si j'ai bien compris ma salariée doit percevoir le même salaire tous les mois CP inclus   (comme tous salariées d'ailleurs).

Jusque là je pensais maitriser le "truc" mais je me pose la question suivante :

Dois lui verser les IE en plus du salaire de base pendant ses congés ? Si je lui verse que le salaire de base elle n'aura pas une rémunération complète ?

Merci pour vos réponses.

Le pire dans l'histoire c'est que je sais que vous avez raison ! elle me demande 3 euros net et 3.5 euros pour l'IE.

Bonjour,

je voulais vous informer de la suite de mon histoire.
J'en ai discuté avec la nounou qui a reconnu les faits un peu mal à l'aise. Je suis d'avis de toujours arrondir les angles quand cela est possible. Du coup nous avons fait chacune un effort et j'ai consentis de lui verser la moitié de l'indemnité de repas.

à bientôt

Merci pour vos réponses , C'est bien ce que je pensais.

Elle est ferme sur ce point. Cela m'embête un peu car cela cela entraine des conflits inutiles avec la salariée.

J'ai bien compris que dans les indemnités il y a :
L'entretien et le repas

Elle va donner le repas quand ma fille va commencer à manger en Août mais pour l'instant elle prend le biberon et c'est moi qui achète le lait.(c'est elle qui m'a demander d'acheter le lait en plus).

Merci encore pour vos réponses