Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,
Je viens de m'inscrire pour vous poser une petite question: ma fille de 8 mois est gardée par une ass mat depuis le 14 janvier 2010. Etant tout jeune parent, nous étions novice en terme de contrat de travail; il se trouve que c'est l'ass mat qui a rédigé le contrat (pour nous simplifier la tâche) sur une année complète: je lui ai dit que de mon côté j'avais 6 semaines de congé payé + 18 jours de RTT et qu'il fallait les déduire du contrat. Elle m'a dit que vu que nous ne connaissions pas encore nos dates de vacances, nous partirons donc sur un contrat de 52 semaines. J'ai été informé hier de l'existence du contrat sur une année incomplète, en refaisant mes calculs je viens alors de m'appercevoir qu'en gros nous venions de perdre presque 600€!!! nous sommes "dégoutés"!!! quel recours peut-on avoir dans ce genre de situation? De plus, elle a pris une semaine de congé payé en février alors que cela ne faisait pas un an qu'elle était employée, elle n'aurait pu dû les prendre alors ou en sans soldes? Merci de vos réponses pour savoir si nous pouvons faire quelques chose