Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je suis nouvelle sur le forum, peut-être des discussions ont déjà eu lieu à ce sujet mais je suis un peu perdue et j'aimerais avoir votre aide car mon but est d'être juste dans le paiement de ma nourrice, je ne cherche pas à diminuer son salaire, bien au contraire (= je viens de lui apprendre qu'elle avait droit en plus de son salaire à des congés payés, elle ne le savait pas après 20 ans dans le métier...).

Je vous expose ma situation :
Ma fille est en garde depuis le 1er septembre 2009 mais voilà les heures varient d'une semaine à l'autre et d'un mois sur l'autre car mon mari travail de postes (chaque fin de mois on donne à la nourrice son emploi du temps pour le mois suivant).
Je suis allée rencontrer la référente des assistantes maternelles à la mairie de ma ville en août pour trouver avec elle la méthode de calcul de la mensualisation du fait de notre situation professionnelle :
nous avons repris les heures travaillés par moi et mon mari en 2008-2009 afin d'avoir une base pour 2009-2010, si notre fille avait été en garde durant cette année 2008-2009 on arrivait à un total d'heure sur l'année que l'on a divisé en 12 mois, cela avoisinait les 117h et on a arrondi à 120h par mois.

Nous la payons donc chaque mois 120h qu'elle fasse 80h, 100h, 110h ou à l'inverse 125h, 135h, 150h par exemple.
Nous avons mis en place une banque d'heure que l'on met à jour chaque mois en fonction du nombre d'heures que la nourrice fait réellement (nombre d'heure qui figure sur sa fiche de paie pour qu'elle les ait elle aussi).
Nous sommes en fin d'année et nous devons maintenant faire un point sur cette banque d'heure. Elle sera à 122h fin juillet.
Nous la paierons en août 120h aussi (mensualisation) alors que notre fille n'y vas pas du tout (congés).

Ma question : doit-on la payer en août 120h + les heures accumulées dans la banque d'heure 122h ? c'est ce que pense la nourrice.

De notre côté : nous pensons ne la payer que 122h en août (les 120h normales + les 2h en plus accumulées) car notre fille n'y va pas du tout en aout donc pourquoi lui payer ses heures accumulées en plus des 120h.
La mensualisation permet à la nourrice d'avoir un salaire identique chaque mois mais les horaires payés doivent aussi être fait réellement, pour nous c'était clair au départ mais là ma nourrice n'est pas d'accord. Si on lui avait payé chaque mois les heures effectivement faites elle aurait eu parfois des petits salaires (72h en décembre par exemple), parfois des gros (154h par mois par exemple) et rien en août.

Merci pour vos réponses qui me seront d'une grande utilité en attendant de pouvoir décrocher un rdv avec la référente des assistantes maternelles à la mairie pour ce mois-ci.

Je ne suis pas du genre à profiter, ma fille est bien chez sa nourrice et je lui en suis reconnaissante, c'est normal qu'elle doive être payé ce qu'elle fait mais là j'avoue que je ne comprends pas...
Je lui ai dit que je me renseignerais, que je n'étais pas là pour la "rouler", sinon j'aurai continuer de lui laisser croire que les 120h payées au mois d'aout représente ses congés payés comme elle le pensait depuis 20 ans !

Mon mari et moi sommes les seuls parents dont elle a les enfants à garde à faire aussi attention, à se renseigner en permanence à droite et à gauche pour être au plus juste sur ses droits, on lui offre des cadeaux à Noël et à son anniversaire car on est satisfaits d'elle mais là je trouve que ce n'est pas normal.

Merci bien de votre aide et d'avoir pris le temps de lire ce mail et bonne journée à tous !