Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non non cherche pas, c qu'en calculant les herues reelles j'ai decompté les jours féries, etc... c ça le pb je pense.

mais oui je compte toujours large de toutes façons.... mais je veux pas la léser, on a toujours eu de tres bonnes relations, meme si forcément, là c un peu plus tendu... c dommage

en fait c 182h, j'avais oublié de décompter une semaine qu'on a pris, ou elle ne 'la pas eu, mais prévu au contrat.
en fait pour trouver le nombre reel d'heure, j'ai pris les heures qu'elle avait fait mois par mois, en decomptant jours fériés, c là que je me suis trompé je pense fallait pas les decompter... en fait le pb est que je lui payais tous les mois la meme chose congés ou pas, car mensualisation, mais j'ai jamais distingué si c'etait des cp ou non... c payé pareil qu'un jour travaillé de toutes façons non ?
mais bien sur qu'elle n'a pas a me rembourser si jamais y avait un trop perçu, donc je vais lui payer mai (au prorata) + les 7,5 jours de cp, ça te parait correct ?

en fait je crois que je vais lui payer mai en salaire net normal, puis lui régler les 7,5 jorus de congés acquis non pris restant.
je pensais qu'il y avait déjà une partie des cps dans chaque salaire mensuel sur une année compète mensualisée, mais pas le courage de calculer... c trop chaud...
ça vous parait correct comme ça.??? je veux pas qu'elle se sente lésée, mais déjà va falloir que je lui fasse comprendre que je lui dois les 1/120eme pour ma fille (dont on n'avait pas fait fin de contrat encore) mais pas pour mon fils vu que c elle qui a démissioné, et je lui paye les 7,5 jours de cp restant + pour le mois de mai je fais un salaire mensualisé au prorata ? sur 13 jours au lieu de 18 normalement par mois (car 3 semaines de travail de 4j + 1 jour)

si vous puovez me valider ça, super !!! merci milles fois

j'ai compter que je lui dois 12,5 j de congés -5 déja pris, donc 7,5, soit 170€, ça c bon, mais mon pb etait comment faire la différence entre ce que j'ai déjà versé avec les 4 premiers salaires mensualisés niveau congés et paye... vu qu'au final on est plus en année complète mensualisée...

en fait les 4 jours en question, mon fils etait déjà chez la nouvelle nounou, il y avait urgence, ça se passait tellement mal... mon ancienne nounou le mettait devant la tv (à 6 mois) toute la journée, pour ne pas qu'il hurle... donc je paye 2 nounou sur le mois de mai, super...
mais c'était une semaine de cp prévue, donc pas le choix, je suis obligée visiblement de la prendre en compte...

vous pouvez me confirmer que vu qu'elle etait mensualisée sur 52 semaines, pas besoin de verser 1/10eme de tout, car ma nounou m'a annoncé cela la dernière fois, mais je lui paye déjà ses congés, vu que je la paye, meme quand elle est en congés...

merci de votre aide