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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Sempiternel soucis avec les congés payés » 09-07-2010 10:10:09
Bon, je crois que j'ai pas mal avancé sur le sujet, merci 4i pour ta réponse très matinale, il va falloir désormais que je déploie des trésors de diplomatie et de patience pour faire passer le message. Encore merci à tous.
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Sempiternel soucis avec les congés payés » 09-07-2010 01:48:18
Bonsoir,
à nouveau, merci pour vos réponses... Donc, si je résume, les congés acquis entre le 1er juin 2009 et le 22 juillet 2010, et non pris, ouvrent droit à l'indemnité compensatrice de congés payés ?!? Sommes-nous d'accord sur ce point ?!? Et si oui, comment dois-je calculer cette indemnité compensatrice de congés payés ?!? De plus, dans la mesure ou, dans mes contrats, il est stipulé que je bénéficie de 2,5 jours de congés par mois, puisque systématiquement au minimum 4 semaines par mois de garde, contrat que les parents ont signés en toute connaissance de cause, dois-je profiter de l'occasion du paiement de cette indemnité compensatrice de congés payés pour rectifier le tir selon la méthode de calcul que vous m'avez indiqués ?!?
Enfin, dernière question, et non des moindres, comment me conseillez-vous d'aborder le sujet avec les parents, dans la mesure ou une simple régularisation de l'indemnité de congés payés le 1er juin, qui porte généralement sur quelques euros, pose déjà un énorme problème de compréhension ?!? Je précise d'ailleurs qu'à ce sujet, j'ai décidé de passer du système des 10% au système de la régularisation "massive" au 1er juin, parce que raz-le-bol de devoir en découdre avec mes employeurs à chaque veille d'été...
Encore une fois, merci à tous pour vos réponses, j'y vois déjà un peu plus clair...
PS pour Alyenor : quand je dis que je viens de recevoir mon préavis, il faut comprendre que je l'ai reçu dans les temps, et donc, le préavis étant d'un mois, il se termine bien le 22 juillet... Désolée, je suis parfois un peu lente à la détente pour me poser les questions judicieuses...
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Sempiternel soucis avec les congés payés » 08-07-2010 01:13:43
Bonsoir,
Tout d'abord, merci pour vos réponses, dont je prends bonne note...
Cependant, il y a tout de même un point que je ne comprend pas. Imaginons un instant que je sois licenciée au 1er octobre, j'aurais pris 4 semaines de congés en août, pendant lesquelles j'aurais été rémunérée normalement... De même, selon la législation, si j'avais pris des congés durant la durée du préavis, cela l'aurait prolongé d'autant tout en maintenant mon salaire pendant cette période... Me trompes-je ?
Dans mon cas précis, le fait d'être licenciée le 22 juillet ne m'autoriserait donc pas à "monnayer" les congés dus mais non pris ? Et donc, je devrais faire cadeau des congés acquis aux parents ?
Alors, dans ce cas, a quoi correspond cet article de la convention collective :
"g) Indemnité compensatrice de congés payés
Lors de la rupture du contrat de travail, qu’elle soit à l’initiative du salarié ou de l’employeur, le salarié a droit, sauf en cas de faute lourde, à une indemnité compensatrice correspondant à la rémunération des congés payés dus et non pris au titre de l’année de référence et de l’année en cours.
Décidément, j'ai un peu de mal à appréhender la philosophie globale du sujet... Je vous serai reconnaissante d'essayer d'éclairer ma lanterne...
#4 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Sempiternel soucis avec les congés payés » 07-07-2010 16:39:14
- NounouMiquette25
- Réponses : 16
Bonjour,
Je viens ici vous soumettre mon problème :
Je garde un petit depuis mai 2008, et ses parents viennent de m'envoyer un recommandé. Je suis donc "licenciée" à compter du 22 juillet 2010.
J'étais mensualisée sur la base de 43 semaines (en année incomplète). Pas de soucis particuliers...
En ce qui concerne les Congés Payés, nous avons procédé à la régularisation habituelle de l'indemnité au 1er juin 2010, concernant la période de référence 1er juin 2009 - 30 mai 2010. Je n'ai donc pas non plus de soucis particuliers quant à l'indemnité de Congés Payés.
Par contre, ce qui me pose problème, ce sont les jours de congés acquis au cours de la même période de référence, soit 30 jours.
Etant licenciée au 22 juillet 2010, je ne pourrai donc prendre ces 30 jours acquis. De plus, les jours de congés acquis au 22 juillet 2010 au titre de la période de référence du 1er 1uin 2010 - 30 mai 2011 portent ce total à 35 jours.
Ma question est donc simple (seulement en théorie) : les parents doivent-ils me les payer (ce qui me semble logique), et si oui, quelle est la meilleure méthode pour leur expliquer, sachant que ce n'est déjà pas simple de leur expliquer une simple régularisation annuelle ?
Merci beaucoup pour vos réponses, j'en aurai bien besoin avant de repartir "au combat"...
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