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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul du montant à payer pour un préavis de 15 jours » 22-07-2010 23:33:28
Juste un dernier mot, pour vous donner le fin mot de l'histoire.
J'ai essayé d'appeler mon assistante maternelle, mais je suis tombé sur son répondeur. J'ai donc laissé un message lui expliquant mon point de vue.
En parallèle, j'ai contacté également l'association qui l'avait aidée à faire le calcul, en reprenant point par point l'argumentaire ci-dessus.
Et j'ai dû être convainquant, puisqu'après quelques vérifications, elles ont reconnu avoir fait une erreur et elles ont recontacté mon assistante maternelle pour lui expliquer que leur calcul était faux.
J'espère qu'elle ne tardera pas trop à me rembourser...
En tout cas, merci pour votre aide et bonne continuation à tous !
(et désolé d'avoir cité les noms des associations dans mes posts précédents... jen ne le ferai plus, promis ;-) !)
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul du montant à payer pour un préavis de 15 jours » 18-07-2010 21:52:53
Sur le coup, je lui ai fait part de mes questions, et elle m'a dit qu'elle avait fait vérifier le calcul par l'******, donc je n'ai pas cherché plus loin.
Ensuite, j'ai contacté le *****, dont les explications n'étaient pas claires du tout (ou alors c'est moi qui ai mal exposé mon cas...).
Donc je voulais avoir d'autres points de vue avant de lui en parler.
Mais de toute façon, je l'appelle demain, et si ça ne suffit pas, pourquoi pas passer par le RAM, c'est une bonne idée. Concernant le RAM, je me souviens avoir déjà abordé le sujet avec elle au début du contrat, et elle m'avait dit n'avoir jamais mis les pieds là-bas.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul du montant à payer pour un préavis de 15 jours » 18-07-2010 18:27:18
Oui, emmandco, nous sommes bien d'accord. Je répondais à madette à propos des 11 jours.
OK, merci pour vos éclaircissements.
Pour info, je l'ai bien payée le 13 juillet, et j'ai donc déjà versé la somme qu'elle me demandait car j'étais pris de court, sans pouvoir vérifier. Elle a fini par me convaincre en me disant qu'elle avait fait le calcul avec une représentante de l'****** (je les retiens !).
Donc je ne me fais pas beaucoup d'illusions sur le fait qu'elle me rembourse, mais ça serait quand même chic de sa part... En tout cas, ça confirme que je me suis bien fait avoir à cause de ma crédulité.
Merci encore !
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul du montant à payer pour un préavis de 15 jours » 18-07-2010 17:59:31
Oui, c'est bien du mardi 29 juin au mardi 13 juillet inclus.
Mais cela correspond à 11 jours d'accueil, puisqu'il y a dans cette période 2 samedis et 2 dimanches pendant lesquelles elle ne garde pas mon enfant.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul du montant à payer pour un préavis de 15 jours » 18-07-2010 17:18:13
J'ai un contrat de 45h par semaine (soit 9 h par jour), avec un taux horaire de 3,52 euros, calculé sur une année complète de 52 semaines.
Pendant ces 15 jours de préavis, elle aurait travaillé 11 jours, et donc avec votre logique (qui me paraît très logique d'ailleurs), ça aurait dû faire :
11 (jours) x 3,52 (euros / heure) x 9 (heures /jour) = 348,48 euros.
Ca fait une différence de 5 euros avec ma méthode de calcul, mais elle a le mérite d'être facile à expliquer, et cela reste tout de même bien loin des 468 euros qu'elle m'a réclamés.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul du montant à payer pour un préavis de 15 jours » 18-07-2010 16:32:10
- Boatmoan
- Réponses : 12
Bonjour à tous !
Je suis un papa désespéré, et complètement perdu...
Je viens de signer le licenciement de l'assistante maternelle de ma fille. Nous nous sommes mis d'accord sur le montant des congés payés, pas de problème de ce côté-là. Par contre, je ne suis pas d'accord avec sa méthode de calcul des 15 jours de préavis (elle la garde depuis moins d'un an).
Elle a reçu la lettre recommandée le mardi 29 juin, ce qui fait une fin de préavis au mardi 13 juillet. Pour info, j'ai décidé de ne pas lui confier la garde de mon enfant pendant cette période de préavis.
Pour ces 15 jours, elle me demande de la payer comme si elle avait fait des journées pleines pendant ces 15 jours:
15 (jours) x 686,40 (salaire mensualisé) / 22 (nb de jours travaillés par mois).
Conformément à l'article 18 de la convention collective qui stipule que "Si, à la demande de l’employeur, l’enfant n’est pas confié durant la période de préavis, l’assistant(e) maternel(le) doit recevoir une indemnité équivalente au salaire qui lui aurait été attribué pendant cette période",
Moi je pense plutôt que je devrais la payer :
11 (jours) x 686,40 (salaire mensuel) / 22 (nb de jours travaillés par mois).
Ca fait une différence de 125 euros en ma défaveur !
J'ai cherché en long et en large dans le forum pour savoir si je suis dans mon bon droit, mais je n'ai pas trouvé. Merci de votre aide !!!
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