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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Impossibilité de rupture de contrat, d'où avenant? » 22-07-2010 14:26:11
Je vous remercie pour vos réponses, et nous allons voir si nous interrompons tout simplement la garde, ou si nous passons à un avenant périscolaire. Les informations données en préambule vous permettent-elles de m'expliquer comment calculer le salaire, et surtout comment bien rédiger l'avenant cette fois 
Clojade
#2 Embaucher une assistante maternelle » Impossibilité de rupture de contrat, d'où avenant? » 22-07-2010 12:40:06
- clojade
- Réponses : 7
Bonjour et merci pour l'intérêt de ce site. J'ai un contrat avec une assistante 40h par semaine toute l'année, et 5 semaines de congés pris en accord. Elle m'a fait signer un CDD de mai 2008 au 31 août 2011 lorsque nous nous sommes rencontrées, et je lui ai fait confiance, elle est agrée depuis 15 ans. Or ma fille est prise une année plus tôt que prévu à l'école. L'assistante me dit qu'il est impossible de rompre le contrat puisque des dates nous engagent, cependant, un CDD de 3 ans me semble très curieux maintenant. 
Elle me propose donc de faire un avenant au contrat pour du périscolaire. A la réflexion, j'aurai besoin de 4h par semaine le soir, et de 40h par semaine pendant 10 semaines de congé par an. L'assisatante ne veut pas tenir compte de la réalité de mes besoins : ma fille serait présente chez elle 40 jours par an pendant les congé scolaires, elle veut me faire payer les 16 semaines, soit 64 jours! Je ne sais pas du tout comment on pourrait conclure cet avenant et calculer le salaire, ni surtout ce qu'il en est de la légalité de ce contrat déterminé. Je vous remercie de m'aider.
Clojade, une fille de 6 ans, une autre de 2 ans et demi
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