Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir a tous et merci de m'avoir repondu

simplement, après avoir gardé ma fille pendant 2 ans et 9 mois ma nounou à enchainé avec mon fils pendant 2 ans et 8 mois. il rentre à l'école en septembre. je comptais simplement sur elle pour continuer à garder mon fils en périscolaire.
sachant q'elle dispose de 2 agrements tps plein et 2 agrement periscolaire, je pensais pouvoir bénéficier un agrement periscolaire.
sauf qu'en janvier 2010 mon fils etais seul en garde complete et un agrement periscolaire etait libre.
Janvier 2010 elle prend un enfant (meme age que mon fils ) en tps complet jusqu'a la rentré et bloque son 2eme agrement pour lui  à partir de septembre.
la semaine derniere j'apprends qu'elle n'a plus d'agrement periscolaire pour mon fils. je me retrouve sans nounou à la rentré.
super la mentalité aprés près de 6 ans de fidélité....
donner son 2eme agrement sans nous en parler avant, nous qui comptions sur elle, nous nous retrouvons le bec dans l'eau.
privilégier un nouvel arrivant par rapport à quelqu'un qui à 6 ans ancienneté : bien vu....
ma femme et moi avons ***
c'est pour cela que j'accepte pas vraiment le fait de devoir licencier ma nounou, mais plutot d'etre trahit par celle ci et donc de considerer ce comportement comme une rupture de contrat.
finalement vous avez des conventions bétons et nous parents n'avons aucune alternative, quel que soit le comportement de la nounou.
nous devons licencier et se taire. Bel etat d'esprit.
une derniere chose aux assistantes maternelles :
vous n'avez pas les monopole de l'amour de nos enfants, nous aussi parents, nous apprecions beaucoup notre nounou et bien plus que vous ne le pensez
à mediter............

nous avons un enfant qui entre à l'école en septembre 2010 ( 2 ans et 10 mois ). Depuis avril 2008 il est en temps complet chez le nounou.
la nounou possede 2 agrements tps complets et 2 agrements périscolaires.
actuellement ses 2 agrements périscolaires sont occupés par 2 enfants autre que le notre et notre enfant est en tps complet.
sans faire d'avenant au contrat, je lui demande de prendre notre enfant en périscolaire à partir de la rentrée 2010. elle à refusé, ne souhaitant pas passer à 3 agrements périscolaire ( motif : perte financiere ). De là, elle me demande de la licencier avec préavis, indemnités etc... ce à quoi je lui répond qu'à mes yeux il s'agit d'une rupture de contrat car elle ne souhaite pas garder mon enfant en périscolaire.
qui est dans son bon droit ?
dois-je etablir un avenant au contrat stipulant le passage en périscolaire ?