Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui je vous comprends mieux, c'est vraiment abusé là! Bon courage dans vos démarches. J'espère que tout s'arrangera. Quant à moi, je vais reparler des heures et suivre vos conseils, vous m'avez convaincue de l'importance des heures  ;-)

Combien d'agrements avez vous? Jusqu'à combien de l'heure en net montez vous pour retomber sur vos pieds? Merci. Oui je suis d'accord aussi!

Disons que dans mon cas, je ne trouve personne pour un contrat de 27h cela monopolise un agrément alors que ce n'est pas un temps complet. Les assistantes maternelles que j'ai rencontrées m'ont toutes proposées un contrat de 36h pour retomber sur leurs pattes financièrement. Je ne vois pas l'intérêt de laisser mon enfant 36h alors que j'ai besoin de 27h..cette année 32h. Même si je suis d'accord avec ce que vous dites, il y a un soucis pour les contrats de 25-30h..

Désolée...je me retrouvais dans la situation de bizidul.

La mise en indisponibilité est orale et c'est le motif donné par la PMI pour que l'assistante maternelle, à sa demande, soit "licenciée"....pour se sortir de cette situation d'arrêt maladie...ce que je trouve injuste car c'est elle qui est en arrêt maladie et qui met les parents dans le caca du jour au lendemain (elle disait vouloir reprendre).

Pour le moment, elle est en arrêt maladie reconduit de mois en mois (jusqu'en septembre) et réclamait elle aussi de faire une régularisation et je n'envisageais pas de rupture de contrat. J'ai dû la faire pour trouver une autre solution de garde car cela vient de m'arriver à une semaine de la reprise !

De plus frogsab, disait que recevoir une régularisation pendant un arrêt maladie allait poser problème, c'est ce que je pense aussi et c'est le cas actuellement. D''où ma question....finalement ai je bien fait de faire ce que mon assistante maternelle voulait, elle m'a mis une telle pression que pour sortir de cette histoire j'ai fini par accepter!...ce qui n'est pas encore le cas de frogsab et bizidul...
Je ne sais toujours pas si j'ai eu raison de le faire ou si frogsab, bizidul ont raison mais je sais que tout cela m'a pris la tête.

Je ne voulais pas détourner la conversation. Je m'excuse et ouvrirai une autre discussion la prochaine fois (mais on m'aurait peut être dit que cela faisait doublon) ;-).

Qu'en pensez vous 4I ? Je vois que vous êtes en ligne. Je vous remercie. Je ne veux pas qu'il y ait de soucis avec la CAF...

Bonjour,

Je suis dans le même cas que vous.

Mon assistante maternelle m'a demandé de faire la rupture de contrat pour un autre motif que maladie (son arrêt maladie est reconduit de mois en mois et ne reprendra pas). Elle garde plusieurs enfants et chaque famille a cette démarche à faire.

Je me suis renseignée auprès du relais et m'ont m'a dit de le faire.

Le relais m'a aidé à faire la lettre et à calculer la régularisation (522€ environ !). Je trouve étrange de régulariser alors que mon assistante maternelle est en arrêt maladie depuis mai, qu'elle n'a pas gardé d'enfant depuis mai.

Je l'ai fait mais j'ai vraiment l'impression que ce n'est pas légal (exception à cause de l'arrêt maladie de l'assistante maternelle). Je suis bien d'accord de donner une régularisation quand l'année n'a pas été complète lorsque le parent enlève son enfant pour un autre motif que la maladie, c'est logique.

Je n'ai pas trouvé d'information qui vont dans ce sens. J'ai l'impression de m'être faite arnaquée mais comme le relais soutient que c'est légal je me suis rangée à eux...j'ai du mal à vouloir re confier mon enfant à quelqu'un d'autre qui pourrait faire la même chose !

Si quelqu'un a des infos je suis preneuse....