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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement lorsqu'il y a eu un avenant » 08-09-2010 16:19:40
Merci pour vos réponses........donc calcul au 1/120°
ps : j'ai 2 contrats différents pour mes 2 enfants
#2 Embaucher une assistante maternelle » licenciement lorsqu'il y a eu un avenant » 07-09-2010 18:46:08
- damien38
- Réponses : 6
Bonjour,
Je voudrais licencier ma nounou, pour la simple raison que mon fils n'a plus l'occasion d'y aller : mais je ne sais pas comment calculer l'indemnité de rupture.
En effet elle est en CDI depuis septembre 2005 : de sept 2005 à aout 2008 elle était mensualisée (environ 460€ par mois) mais je lui ai fais signé un avenant à son contrat en aout 2008 pour passer "à l'heure" (garde occasionnelle) avenant qu'elle avait accepté. De septembre 2008 à septembre 2009 elle allait le cherché à l'école, etc....ce qui lui faisait un salaire moyen de 225€ par mois.......mais depuis septembre 2009 mon fils n'y va presque plus (60€ versé en moyenne sur les 12 derniers mois sachant que depuis mai il n'y est jamais allez).
Je voudrais la confirmation du calcul au 1/120° pour l'indemnité de fin de contrat.
ps : ma nounou a en charge ma fille de 6 mois depuis mai (CDI).....et je voudrais lui "libérer" une place supplémentaire au niveau de son agrément au cas où elle en ai besoin
Merci pour vos réponse
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