Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

Voila l'année commence bien pour moi car mon contrat que j'ai démarré le 4 octobre 2012,vient de se rompre par téléphone aujourd'hui!!!super!!!j'attends quand meme sa lettre de rupture,car je sais qu'elle me doit 15jours de préavis.
Mon souci c'est qu'avant ce contrat,je touchais un complément d'assedics et donc je ne suis plus demandeuse d'emploie.
Es ce que je serais indemnisée sachant que j'ai travaillé que 3 mois avec ce contrat et j'ai aussi un autre contrat en cours.
Es ce que la maman doit me donner une indemnités?merci les filles

Actuellement je suis en contrat à durée indéterminé avec un petit loulou.
La maman du petit estime qu'elle ne veut pas faire de rupture de contrat,car pour elle ,l'enfant va à l'école.
Je lui ai clairement expliqué que l'on n' es en contrat à durée indéterminé et qu'il fallait rompre le contrat mais rien à faire,elle m'a parlé d'une rupture conventionnelle.
Que dois je faire ?je suis perdue car elle veut rien entendre ,merci

titre original : au secours!!!
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J'ai un problème avec un parent,j'ai pris un contrat en Février 2011,année complète 45h par semaine.
Sur mon contrat est spécifié que les congés seront pris par anticipation en accord entre les 2 parties,ce qui a été expliquer à la signature.
Mais maintenant,la maman me dit que si je prends mais 15j en aout comme c'était prévu,elle n'était pas dans l'obligation de me les  payer.
Sachant que j'ai pris 1 semaine à paques et que je prends 3 semaines en été.

Es ce que je suis dans mon droit?et es ce que l'anticipation est légale d'après la loi,car j 'ai l'impression qu'elle va me faire un tour pour me payer.$Merci,c'est assez urgent