Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'avais envie de partager mon bonheur d'exercer ce metier apres avoir bossé dans un autre domaine.
Beaucoup de crainte initialement apres avoir lu certains post et au final 4 contrats et pour le moment que du bonheur. Bien sûr, beaucoup de souplesse de mon coté coté horaire et autres points, mais en retour, toujours des sourires, couverte de cadeaux à noel et même à mon anniversaire, 2 parents m'ont offert des orchidées. Et le meilleur : les petits loulous bien sûr avec qui je me régale. Je ne regrette rien! En plus,  je viens d'apprendre que les enfants resteront jusqu'à leurs 3 ans et demi et cela me fait tres plaisir...

Bonjour, je pense que ce sujet a peut etre été déja abordé mais je ne parviens pas à faire fonctionner le "recherche".Je voudrais juste une confirmation pour ne pas faire de betises : je reunis toutes les conditions pour qu'il n'y ait pas déduction du jour férié mais l'enfant a été absent la veille pour maladie. Je pense que l'absence n'étant pas de mon fait je continue à reunir les conditions ou faut -il deduire la journée?
Merci beaucoup

Bonjour à toutes! j'ai signé mon premier contrat, en année incomplète sur 44 semaines. Les parents nouvellement arrivés dans la region et dans leur boulot, n'ont pu me dire quelles seraient leurs dates de congés, ni les horaires quotidiens.
Ayant déjà parcourus de nombreux forums (grand merci d'ailleurs), je leur propose de tabler sur un minimum hebdomadaire, évalué à 30H et de me fournir un planning. La maman me fournit le 1er planning et je m'apercois qu'il y a un jour de congés vendredi  et qu'elle travaille le WE mais elle me precise qu'elle n'a pas besoin de mes services pour ces jours. Je m'apercois alors que nous n'avons pas mentionné ds le contrat les jours travaillés sur lesquels nous nous étions mis d'accord à l'oral (l,m,m,j,v) ni amplitude horaire min et max. Je pense donc faire un avenant, y mentionner ces differents points et rajouter que je ne travaille pas le samedi sauf accord de ma part. Est-ce cela?
Par ailleurs, comment dois-je" noter" le jour d'absence du vendredi?
dois je le comptabiliser en CP des parents  et décompter également le samedi? Est -ce un congé pour convenance personnelle et je ne deduis pas ce jour des 8 semaines de conges des parents?.
Et dans les deux cas, si j'ai un nbre d'h inf à 30h, je fais bien comme si j'avais travaillé 30h?
Pourriez vous m'expliquer les implications  de ce type de contrat que je n'ai visiblement pas encore bien comprises afin de ne pas commencer sur une maladresse avec les parents!
Merci pour votre aide!!!

Par ailleurs, pour un futur contrat : 6 mois à 3 jours suivis de 6 mois à 4 jours par semaine
Puis je mensualier en tablant sur 26 semaines à 3 jours + 26 semaines à 4 jours/12 ou dois je faire un avenant au bout de 6 mois pour passer à 4 jours et régulariser à la fin de l'année? ou ....

Encore merci!!