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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés et les cesu » 02-07-2012 09:23:14
ok merci donc le paiement par cesu préfinancé est possible et c'est en effet ce que j'ai pu lire sur internet.
Mais la personne de PAJEMPLOI etait tellement sure d'elle.
Je vais le proposer dès ce soir aux parents, mais si je suis remunéré en cesu est ce que l'enfant ne fait plus partie de mes agréements ou est ce qu'il prend une place quand meme ?
MERCI ENCORE 4i.modo
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés et les cesu » 02-07-2012 08:47:56
bonjour, n'ayant pas eu de reponse je me permets de vous indiquer ce que l'urssaf vient de me dire suite aux reglements par cesu des assistantes maternelles.
La personne m'a précisé que seule une assistante maternelle agrée exerçant au domicile de l'employeur pouvait etre payé en cesu.
A partir du moment où on exerce à notre domicile, c'est obligatoirement pajemploi.
Donc je ne sais plus trop quoi penser car à ma deuxième formation, on m'a dit qu'un enfant de plus de 6 ans ne rentre plus dans le cadre de nos agréements et l'ass mat doit etre rémunéré par cesu ( si elle veut etre declarée ) et ainsi l'enfant ne prend plus d'agréement.
Qu'en pensez vous ? Je suis complétement paumée
bonne journée
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés et les cesu » 01-07-2012 12:13:11
- natacha1
- Réponses : 4
bonjour à toutes et a tous.
Je viens vers vous pour un probleme de congés payés car beaucoup de soucis avec un parent très procedurier donc je ne veux surtout pas me tromper.
Je ne pense pas avoir trouvé autre discussion pouvant répondre à ma question.
Lorsque je calcule mes CP je prends mes bulletins de salaire et là j'ai un gros soucis car beaucoup de contradiction entre les contrats, la formation etc et du coup je ne sais pas quelle ligne je dois prendre en compte pour calculer les 10 %.
la ligne "des salaires brutes " ou la ligne " du salaire net " (non imposable )
C'est la grande panique car cette employeur a déjà remisen cause mon augmentation annuelle alors qu'au départ il etait ok me glissant très gentillement qu'il ne pourrait pas continuer à me payer et qu'il serait peut etre amené a me retirer l'enfant. ( alors qu'au départ, il etait ok car horaire pas facile et besoin de beaucoup de disponibilité )
En plus cet enfant a eu 6 ans et je viens de savoir que je ne pouvais plus la declarer pajemploi mais possibilité de faire par cesu.Comment cela fonctionne et quelles sont les points positifs pour un employeur et moi-meme car je pense que le fait de payer de l'urssaf me rend beaucoup moins sympa à ses yeux.
Est ce que certaines d'entre vous sont payés de cette manière pour un enfant de plus de 6 ans ?
MERCI BEAUCOUP de vos réponses et bon dimanche
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence enfant malade avec justificatif » 27-03-2012 17:30:08
merci pour ta reponse
alors j'ai eu la reponse de la personne qui reçoit les parents pour les aider sur les contrats ( personne de la caf )
et voilà ce qu'elle m'a dit :
il faut multiplier la mensualisation par le nombre d'heure d'absence puis le diviser par le nombre reel d'heure travaillée dans le mois.
Ce chiffre tu le deduis de ta mensualisation
Et ce nouveau chiffre, tu le divises par ton taux horaire pour connaitre ton nouveau nombre d'heure a declarer a pajemploi.
pas simple et du coup, je perds a peu pres 12 euros mais elle n'a pas su me dire comment deduire des jours du "quota" des 10 jours.
Alors décidemment pas simple du tout cette affaire....
Bonne fin d'apres midi a tous et toutes
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence enfant malade avec justificatif » 27-03-2012 15:03:23
- natacha1
- Réponses : 2
bonjour
Je me tourne vers vous car une nouvelle situation vient de m'arriver et j'ai de nouveau
besoin de vos connaissances.
Hier, je devais avoir L.. de 8h15 à 18h30 et la maman m'a appelé à 8h00 pour me dire que L..avait eu de la fievre la veille
donc elle emmenait L..au medecin.Elle me tiendrait au courant à la sortie du doc.
Aucune nouvelle et à 14h00, la maman arrive avec L..pour que je le garde jusqu'à 18h30 heure du contrat.
Elle me ramene un certificat médical pour me retirer les 6h00 où je n'ai pas eu L..
Comment dois-je retirer ces heures ?
Si oui, dois-je considerer ces 6h00 comme une journée et les déduire des 10 jours autorisés absence enfant malade?
Je dois dire que le fait d'avoir accueilli L..à partir de 14h00 me fait douter.
Si je ne l'avais pas eu du tout, j'aurais retirer les 10h00 de garde de ce fameux jour et deduit cette journée des 10 jours autorisés.
Merci de me renseigner car je ne voudrais pas faire d'erreur.
Bonne journée
Nat
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de fractionnement » 23-01-2012 17:12:08
- natacha1
- Réponses : 0
bonjour
Je me tourne vers vous pour avoir quelques renseignements concernant les jours de fractionnement.
Alors j'ai bien compris les conditions d'obtention mais je voulais savoir à partir de quel moment on y avait le droit
Par exemple dans mon ancien travail, je pouvais en beneficier au bout d'une année de travail.
Pour ce qui concerne les ass mat comment cela se passe-t-il ?
Pour ma part, j'ai 2 contrats qui ont commencé en decembre 2010, un autre en janvier 2012 et le quatrième demarre
le mois prochain.
Ai-je le droit pour uniquement mes 2 premiers contrats ou dois-je attendre que tous mes contrats aient tous au moins un an
d'exercice.
Car je ne voudrais pas abuser des parents mais pas non plus etre lésée si cela est un droit.
Merci de vos réponse et bon après-midi à vous
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » périscolaire gros doute ! » 07-10-2011 15:52:14
merci beaucoup pour ta reponse mais c'est que comme tout contrat non scolaire, il ya des années completes et incompletes.
c'est logique mais sur ce coup là je viens juste de le comprendre.
que ferait-on sans ce site...
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » périscolaire gros doute ! » 07-10-2011 15:18:33
bonjour
suite a cette question et en fouillant un peu dans le site, j'ai pu remarquer que l'on prenait en compte que les semaines de presence effectives de l'enfant
et d'ailleurs il est ecrit dans le contrat que la caf fourni que pour chaque calcul ( c'est a dire periode scolaire et vacances scolaires ) que l'on fait
(tx horaire net x nbre d'heures travaillées par semaine x nbre de semaine TRAVAILLEES sur une année ) / 12.
dans mon cas, j'ai une periscolaire et j'ai une semaine de vacances qui n'est pas en commun alors j'ai retirer 6 semaines sur les 16 correspondant aux vacances scolaires.
je fais 21h/semaine en periode scolaire et 42h/semaine en periode de vacances scolaires en sachant que j'ai mes 5 semaines de cp et une non en commun avec les parents ( la 1ere du mois d'aout )
J'espere ne pas m'etre trompée car ça fait un an que ça dure
merci beaucoup pour votre reponse car là c'est de nouveau le gros doute.
bonne journee a tous et toutes
#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » là ou s'arrete et commence la disponibilité.. » 06-05-2011 12:53:39
nous avions convenu que la premiere semaine des vacances d'avril serait une semaine de cp.
mais elle s'est rendu compte qu'elle ne pouvait pas poser cette semaine là et ceci 3 jours avant que je tombe en vacances.
elle m'a demandé si je pouvais quand meme garder le petit mais j'ai refusé vu que j'avais reservé.
et en meme temps, j'ai le droit comme tout salarié à mes 5 semaines de vacances.
que j'ai pris en plus sans solde cette année car je n'ai pas d'année encore complete de travail.dans les regles et c'est normal !!
elle a eu recours aux tatas
elle m'a donc demandé si je pouvais decaler la premiere semaine a la deuxieme pour qu'elle puisse poser mais là je ne suis pas toute seule a decider j'ai d'autres parents qui ont aussi leur mot a dire.et j'attends leur reponse.
le petit vient d'arriver et elle me demande si ça ne m'a pas trop posé de probleme.
je lui explique donc tout dans les details meme si ma sphere privée est tres importante pour moi et là elle me dit que si elle avait su elle ne m'aurait pas donné le petit.
donc il faut raconter toute sa vie...
l'assmat de mon fils, lorsqu'elle ne pouvait pas me prendre mon fils ( alors que je la prevenais au moins une bonne semaine a l'avance ) je ne lui demandais aucune justification . et c'est NORMAL !!
mais le petit est là, c'est un grand plaisir de le retrouver et ça fait oublier tout le reste.
merci encore pour tous vos bons conseils.
vive assistante-maternelle.biz
#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » là ou s'arrete et commence la disponibilité.. » 06-05-2011 12:29:04
je suis desolée mais en effet j'ai preciser que j'avais des projets qui me sont personnels.
j'ai été aussi une maman qui a embauché une assmat et ceci pendant 5 ans et 50 heures la semaine donc je sais aussi tres bien me placer de " l'autre coté de la barriere "
et ce sont des choses que je ne faisais pas par respect justement de la vie privee de mon assmat.
la semaine fait parti de ma mensualisation car les vacances definies sur le contrat ne lui conviennent plus alors que l'on etait ok au depart.
a un moment donné, il faut savoir prendre ses responsabilité
non!!
#11 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » là ou s'arrete et commence la disponibilité.. » 05-05-2011 23:03:41
je viens de regarder mon contrat et je n'ai vu aucune clause concernant le delai de prevenance
donc du coup je n'ai rien prevu a cet effet et je n'y ai pas non plus pensé.
surtout que je n'ai le probleme qu'avec cette maman.
donc je vais essayer de lui en parler avec delicatesse, on verra bien demain
merci pour tout vos bon conseils
#12 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » là ou s'arrete et commence la disponibilité.. » 05-05-2011 22:28:15
bonsoir
merci pour vos reponses
en effet , je comprends le desarroi de tes filles Paumafo.
Et c'est ce que je voudrais aussi eviter un jour avec mes enfants.
Pour le temps de prevenance, je n'ai su que vendredi de la semaine derniere que je n'aurais pas le petit cette semaine et c'est vrai que je pourrais accueillir une autre enfant pendant cette semaine là, je n'avais pas penser à cela.
merci NounouDIDINE c'est un très bon argument.
Pour le delai sur le contrat je ne suis pas sure que j'en ai mis un
En meme temps c'etait mon premier contrat donc j'etais un peu paumée.
bonne soiree
#13 Désaccords entre parents et ass. maternelles » là ou s'arrete et commence la disponibilité.. » 05-05-2011 22:07:32
- natacha1
- Réponses : 40
bonsoir
j'ai besoin de votre avis sur un sujet qui me met mal à l'aise par rapport aux parents d'un petit que je garde.
voilà : cette semaine, la maman du petit que je garde etait en vacances.
elle m'avait dit que je ne l'aurais pas de la semaine.
Sur ce fait, je programme ma semaine en fonction des autres enfants que je garde et du temps libre que j'ai pour aider un membre de ma famille qui est atteint d'une maladie dite longue.
Et aujourd'hui, la maman m'appelle pour me dire que je l'aurais demain.
Du coup, j'ai du tout annulé et cela a crée beaucoup de tracas pour mon entourage.
Ma semaine fait parti des semaines qui rentrent dans ma mensualisation ce qui fait que je ne me vois pas refuser.
Mais meme si on se doit d'etre presente a tout moment, devons nous vraiment tout accepter surtout lorsque vous avez l'enfant car la maman veut aller faire du shopping.
Ce qui me rend mal à l'aise c'est que je comprend que je dois etre là puisque cette semaine fait parti de celles qui sont remunérées.
Mais lorsque les parents nous disent la veille pour le lendemain qu'ils vous donnent l'enfant sans d'ailleurs se preoccuper si vous vous pouvez, vous devez tout "plaquer" comme ça.( sauf biensur si c'est un cas d'urgence, là il n'y a pas à discuter )
Ce n'est pas la premiere fois qu'ils me font ce coup là et je ne sais pas si je peux leur dire car en meme temps etant remunérée ils peuvent me dire que je n'ai rien à dire ( et je le conçois )
Si cela vous ai déjà arrivé pouvez vous me dire comment vous avez procédé car nous aussi nous avons une vie !!
Merci beaucoup et j'adore le site qui est une mine d'or pour une jeune assistante maternelle comme moi.
bonne soiree
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence enfant non justifié » 27-01-2011 14:06:07
super merci là je suis prete a toutes revendications des parents
bonne journée
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence enfant non justifié » 27-01-2011 13:43:24
merci de votre reponse c'est bien ce que je pensais
c'est vrai que ce ne serait pas juste surtout que je perds déjà beaucoup avec l'entretien, le gouter, le repas et les km en moins chaque jour d'absence.
Par contre si j'ai bien compris si les parents m'avait fourni justificatif, il aurait fallu que je l'ai deduise ces jours et ce sur la base de 10 jours maxi par an si j'ai bien compris
merci
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence enfant non justifié » 27-01-2011 13:24:42
- natacha1
- Réponses : 6
Bonjour a tous et a toutes
Je me retourne de nouveau vers vous car je n'ai pas trouvé reponse à ma question au niveau du forum.
Ma periscolaire a été absente 6 jours ce mois ci sans aucune justification et en plus il y a des soirs où ses parents sont venus la chercher plutot que prévu donc elle n'a pas diné avec nous comme a l'habitude.
Ce mois ci se trouve du coup tres allégé
Est ce que je dois decompté ces journées au niveau de mes heures et surtout a quoi ces 6 jours d'absence correspondent au niveau des 10 jours accordés dans l'année aux parents pour enfant malade ?
Est ce que sur mon bulletin de salaire, les parents doivent indiquer les heures reellement effectuées ( donc deduire les heures où la petite a été absente )ou celles que j'aurais dû normalement faire avec les jours d'absence compris ( heures prevues au contrat )
Car je dois preciser que la petite a été placé chez les grands parents, qu'elle n'etait pas malade et ce ne sont pas les parents qu'ils l'ont gardé.
merci encore une fois de m'eclairer et ce site est vraiment une mine d'or pour nous nouvelle assistante maternelle
bonne journee
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp » 04-01-2011 14:24:08
merci de ta reponse
mais pour ma peri
c'est 10% des salaires touchés ( cad entretien repas... ) ou 10% de la mensualisation x par 6 mois et / par douze
et ce calcul est a faire tous les ans
et pour mon temps complet
je touche actuellement 250 euros en mensualisation .je ne beneficierais de 15 jours de cp (2.5x6 ) a partir de juin.ca je suis ok
mais comme mes cp sont compris dans les 250 euros , on ne recalcule jamais rien a un moment donné alors que lorsque l'on est en année incomplete on recalcule systematiquement en juin de chaque année avec toujours un petit bonus puisque l'on garde les acquis d'une année sur l'autre.
là je suis completement perdue
merci encore pour ta patience
natacha
#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp » 04-01-2011 13:57:27
- natacha1
- Réponses : 3
bonjour et bonne annee a toutes et a tous !!!
je reviens a vous de nouveau en cette nouvelle année pour des conseils sur les cp
voila j'accueille 2 enfants une periscolaire en annee incomplete et un petit bout en annee complete et ce depuis le premier decembre.
J ai bien compris que pour ma periscolaire les cp me seront payés en juin et que pour le bb les cp sont deja compris dans la mensualisation.
voilà ou j'ai besoin de vos lumieres, au mois de juin 2012 pour mes cp je toucherais pour ma peri 10%de ma mensualisation plus le montant de mes cp allant de decembre 2010 à juin 2011 divisé par douze etc et ce sera recalcule tous les ans a la meme periode.
mais pour le bb le montant restera toujours le meme que maintenant ? on ne recalcule jamais si on a pendant 3 ans l'enfant
la meme base nous est versee
merci encore pour vos conseils
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul periscolaire » 04-12-2010 22:47:17
oui tu as raison je serais vigilante.
Pour la sixieme semaine les parents et moi sommes ok mais je dois quand meme le noter afin que les choses soit bien claires.
Car le papa m'a dit qu'il pouvait prendre a tout moment cette sixieme semaine ( certains discours ont evolué tout au long de notre rencontre et le fait de discuter avec toi me fait reflechir sur le deroulement de la signature du contrat
merci encore
tes conseils me sont tres precieux
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul periscolaire » 04-12-2010 22:22:13
merci beaucoup pour ta reponse
j'ai refait le calcul en suivant ta formule et c'est la meme chose
Les chiffres et moi, une longue histoire mais pas d'amour ...
J'ai fixé mes 5 semaines de vacances sur le contrat par contre je me rends compte que je n'ai pas specifié les dates de la sixieme semaine sur le contrat.
le premier contrat c'est vraiment pas facile et les parents nous laissent souvent nous debrouiller.mais quel bonheur d'avoir pleins d'enfants a la maison meme si parfois c'est dur...
lundi je signe un deuxieme contrat mais cette fois ci c'est un bb a 26 heures semaine sur 47 semaines..de la rigolade quoi ( enfin j'espere )
Encore merci et bon week a tout le forum