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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » garder son ass mat en étant en congé parental ? » 25-02-2011 22:04:16
whoau ok, de grosses charges : à salaire egal , charge egale lol:(
tant pis pour moi 
merci bcp!
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » garder son ass mat en étant en congé parental ? » 25-02-2011 21:54:29
bonjour,
je fais remonter... j'ai ue question
je suis ass mat et je garde un loulou 1 fois par semaine, pour 5 mois
la maman est en congé parental et reprend le boulot à la rentree
elle me confie le loulou pour qu'il shbitue un peu
on va devoir rompre le contrat car elle s'est rendu compte que ce qu'elle me payait, elle devait verser le meme montant à la paje..
dc si elle me payaot 75e par mois, ca lui revenait à 150e !??
est-ce normal?
de ne pas avoir d'aide car en congé, ok... mais de devoir leur payer qq chose ? 
merci de m'eclairer 
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Formation ass mat (2eme partie) et pb employeur ... » 04-12-2010 21:19:20
re bonsoir,
pourquoi, s' ils sont réticent ne pas leur dire d' appeler le conseil général??
ca c'est fait tres vite, j'ai dit que je me renseignerai et qu'elle pouvait appeller le ram
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Formation ass mat (2eme partie) et pb employeur ... » 04-12-2010 21:18:18
je lui avais donné le papier comme quoi elle avait une aide financiere pour faire garder par autre nounou...
merci bcp por vos réponse!
on en a parlé vendredi en 10 minutes, le tps de signer mon cheque...
ps: ma formation a été annulé le matin meme
=> j'ai été à la formation...mais pas la formatrice lol
cela change t'il quelque chose?
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Formation ass mat (2eme partie) et pb employeur ... » 03-12-2010 22:44:36
bon, ca me conforte...
j'avais l'impression qu'elle pensait que je profitais d'elle
faut que je leur montre un écrit alors
#6 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Formation ass mat (2eme partie) et pb employeur ... » 03-12-2010 22:07:42
- colin711
- Réponses : 9
bonjour,
voici ma question:
je commence ma 2 eme partie de formation ass mat.
je garde un loulou 2 j par semaine.
et l'un des jours de formation est tombé le jour de garde du loulou.
mon employeur vient de me payer, mais ne souhaite pas compter le jour ou je devais garder son loulou, jour ou j'etais en formation...
je pensais que le fait que l'employeur soit indemnisé pour avoir une nounou de remplacement etait ok?!
ps: au final, l'employeur n'a pas embauché de nounou, il s'est arrangé avec son conjoint qui a pris un jour de congé...
et manque de bol, mon jour de formation a été de surcroit reporté (prevenus la veille !)
j'ai proposé de suite que je pouvais gardé finalement son loulou, mais a refusé, comme son mari a pris son jour..
que dois-je dire? que dois-je faire
merci d'avance
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