Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et comment dois je faire une régul? en passant par la PMI ou tout simplement par courrier recommandé en expliquant que je dois récupérer les indemnités d'entretien?

merci a toutes pour vos conseils, ca me remonte le moral.
J'ai garder mes factures de tel pour prouver de ma bonne foi avec tous les appels que je lui ai fait, ainsi que le message sur mon répondeur qui dit que de toute façon elle ne m'en voulais pas, que ca l'arrangeais et qu'en plus elle n'avait rien a remettre a l'employeur  sauf après que la sécu lui ai donné des attestations a remplir pour les trois PE.
Maintenant je  ne connais pas les noms de famille des autres PE alors pour les joindre c'est pas top.
Je dois désormais payer les derniers congés qu"elle a acquis par contre je viens d'apprendre que je ne devais pas payer les indemnités d'entretien?
Bizarre parce qu'a chaque fois qu'elle a pris des jours, elle ne m'en a pas parlé de ca par contre?
Ai je droit de récupérer mon du? c'est a dire les indemnités d'entretien( lors de ses congés) que j'ai payé déja sur 2 ans?

merci beaucoup a toute, il me reste a prendre mon courage a deux mains et lui signifier cette faute grave par recommandé si j'ai bien saisi et donc j'ai juste a trouver une nouvelle nounou a mon bébé et  pas d'indemnités de licenciement si ce n'est ses derniers jours de congés payés? a t-elle un préavis a faire? normalement c'est un mois mais avec la faute grave c'est encore valable?
N'a t-elle pas la possibilité de me mettre aux prud'hommes? j'avoue que je ne veux pas avoir de souci, j'ai franchement autre chose a penser et c'est deja pas simple de trouver un équilibre a mon petit bout ...

encore merci beaucoup a toute!!!