Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » avenant de travail comment faire pour quelle ne refuse pas » 06-10-2010 12:51:42

merci a vous toutes pour vos solutions .
je vais faire comme vous m'avez expliquée si dessus

#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » avenant de travail comment faire pour quelle ne refuse pas » 06-10-2010 12:49:28

les heures fictives en connaissance de cause sont  considerées  comme frauduleuses...

partez sur 37 h si elle els fera et le reste en complement.

et que vous partiez sur 12 ou 8 mois ne change rien puisqu'a la rupture vous ferez une regularisation

- MERCI je pense qu'il est mieux de faire comme vous m'avez écrit si dessus, merci beaucoup

#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » avenant de travail comment faire pour quelle ne refuse pas » 06-10-2010 12:46:42

""Qui dit heures fictives payées à l'AM, dit fausse déclaration à la paje non ???""

-pour la paje . je pense qu'on peut faire comme cela non, quitte a declarer moins d'heures d'accueil dans le mois chez elle sens depasser le maximum du tarif/heures par jour ou si + se sera pour nous de toute façon
-pour elle. juste moins d'heures a declarer pour les impots a propos des 8 heures par jours a deduire ,
je pense qu'on ne sera pas les premiers parents a la payer toute une journée pour la garder

#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » avenant de travail comment faire pour quelle ne refuse pas » 06-10-2010 12:33:04

après plusieurs reflétions avec mon mari nous avons décidé de lui en parler.
faire un avenant de novembre a juin de 44 heures semaines sur 8 mois de travail .
de ne mettre notre enfant juste deux matinées dans la semaine, de la payer sur 44 heures en sachant qu'elle ne le gardera plus que 37 heures semaines.
pas de perte de salaire pour elle nous l'augmenterons aussi pour avoir le mémé salaire qu'au contrat initiale, juste une diminution de l'indemnité d'entretien comme moins présent par jour.

celle -ci est d'accords sur la base.
petit problème sur la durée, elle ne pense pas qu'on puisse partir sur juste 8 mois elle me parle de partir sur 12 mois et d'arrêter celui-ci fin juin ,recommander en mai et de faire une recule en fin de contrat .
elle ne pense pas que l'écale sur 8 mois.

pouvez vous m'expliquez ceux là + texte de loi si vous connaissez pour lui montrer.
merci encore

#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » avenant de travail comment faire pour quelle ne refuse pas » 04-10-2010 17:06:17

oui je sait  peut etre vos mieux que je  lui proposer de la payer comme si mon enfant eté present le lundi 11 h,mardi,11 et mercredi 11 se qui lui fera 33 heures semaine. comme ça si mon enfant malade elle aura toujours une place pour lui.
oui je suis sure de faire une fin de contrat au 30 juin2011(donc 8 mois) comme moi en vacances 4 première semaines puis elle 4 . se qui nous fait arriver a la reprise de l'ecole avec pour moi une motification de mes horaires pour pouvoir le recuperer a l'ecole.donc il n'ira plus chez sa nany du tout

#6 Embaucher une assistante maternelle » avenant de travail comment faire pour quelle ne refuse pas » 04-10-2010 16:13:15

toutinette29
Réponses : 16

je vous explique mon cas.
depuis novembre 2008 nous employons une assmat,tout se passe bien pour l'instant.
nous voulons mettre notre enfant a l'ecole a partir du mois de novembre 2010.
notre contat avec celle-ci a debuté le 1 novembre 2008 ;  54 heures semaines.
là je voudrai quelle prenne notre enfant le lundi,mardi de 17h00 a 19h30 et le mercredi 12h00,mais voilà j'ai peur quelle nous refuse l'avenant comme moins interressant  (juste 2 place chez elle).
mon deuxieme probleme pourquoi  faire le calcul du 01 novembre au 31 octobre(date annif du contrat)car mon enfant n'ira plus chez elle a partir du 30 juin 2011.
moi je pensait faire juste de novembre a juin(8mois de garde) et non 12 mois comme fin de contrat . là je suis vraiment perdue.
si quelqu'un pouvait me repondre merci car faut mieux que je lui en parle assez vite

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB