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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp en année incomplete » 07-12-2010 11:24:48
merci mais j'ai lu toutes ces différents durant 2h... si je me suis décidée à poser la question c'est parce que concrètement, je n'arrive pas à comprendre mon cas...
merci pour vote aide!
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp en année incomplete » 07-12-2010 03:16:20
- magounounou
- Réponses : 4
titre original : help cp
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## TITRES de vos postes ##
dans un souci de cohérence toujours et pour faciliter l'accès au moteur de recherche , nous vous informons , nous modérateurs qu'à dater de ce jour tout titre ne reflétant pas une demande d'aide cohérente sera fermé :
ex : help ,au secours , vite , urgent et j'en passe
nous sommes à votre disposition certes , mais un effort de votre part nous serait fort agréable
chaque cas est particulier urgent et importantde toute manière nous répondons des que possible le titre n'y changera rien , sauf peut être nous agacer
bonjour,
je suis toute nouvelle ass mat, je vais signer un contrat debut janvier ou début février ( on ne sait pas encore, mais les 2 dates sont notées dans l'engagement réciproque donc pas de soucis, c'est réglo ).
La question qu'on se pose avec la maman :
Nous sommes parties sur une année incomplète, pensant s'arranger sur nos dates de vacances.
Evidemment, la première année ( on parle bien de l'année de référence? ou de 12 mois complets? ), je n'ai droit à rien au niveau des cp.
Si j'ai bien compris, j" commence à les acquérir en janvier ( si début contrat en janvier, bien sûr ), jusqu'au 31 mai 2011, ce qui m'en fait 12 ( c'est bien ça? ), mais que je ne pourrai poser qu'à partir de juin 2011.
La maman a 2 semaines de vacances en février et veut garder sa fille avec elle... Ca veut donc dire qu'elle me déduit ces 12 jours ( 6 jours ouvrables par semaine donc 12? )de ma paye?
Elle m'a aussi parlé de 2 semaines au mois de juin ou septembre ( elle sait pas encore )... D'ici là, je les aurais acquis, donc ma paye sera maintenue ( mis à part les indemnités... )?
Je ne sais pas si j'ai été claire, mais je vous remercie d'avance pour vos réponses car je suis complètement pomée!!
#3 Le métier d’assistante maternelle » toute nouvelle! » 16-10-2010 13:52:41
- magounounou
- Réponses : 5
coucou tlm, je suis toute nouvelle sur le forum et dans la profession, j'ai reçu mon arrêté d'agrément, et je suis actuellement en pleine formation.
J'ai une fille de 3 ans qui va à l'école le matin, et une autre petite fille de 10 mois qui me prend donc une place dans mon agrément, donné pour 2 temps plein...
Je compte donc faire une demande d'extension, de manière à pouvoir accueillir un mi temps... C'est à la maison de la solidarité que je l'envoie? ou ailleurs?
Et puis je voulais savoir, l'inscription en mairie ( liste des nounous de la commune ) est elle automatique ou y a-t-til des démarches à effectuer? Merci d'avance, bizouilles à toutes!
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