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#1 Le métier d’assistante maternelle » Formation obligatoire assitsante maternelle » 18-10-2010 23:22:46
- Blanlaous
- Réponses : 2
Bonjour,
ma nounou m'informe qu'elle doit suivre deux semaines de formations dispensées par le conseil générale. D'après ce que j'ai compris je dois tout de même la rémunérer pour cette période (ce qui est normal) par contre je dois tout de même faire garder ma fille et payer une nouvelle fois pour ces deux semaines de garde où bien prendre des congés. Quelqu'un sait il si le conseil général ou un autre organisme prend en charge cette dépenses supplémentaire ?
Merci d'avance pour les réponses.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Etablir la paie à partir d'1 contrat de mensualisation » 18-10-2010 23:17:26
Merci pour les réponses qui me confortent par rapport à ce que je pensais. J'ai le sentiment que ma nounou n'a pas tout compris sur le principe de la mensualisation. Jusqu'à présent je comptabilisais les heures complémentaires à la fin de chaque mois et dans certains cas je lui faisais rattraper.
Pour info, la mensualisation de mon contrat est faite sur 10h00 lundi mardi jeudi + 1 vendredi sur deux à 9H30 soit en moyenne 34,75 heure par semaine.
Autres questions :
ma nounou prends des rdv chez le médecin (notamment pour ses enfants) pendant les jours de garde et comme je ne souhaites pas qu'elle emmène ma fille je ne lui confie pas ma fille. Comment prendre cela en compte ?
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Etablir la paie à partir d'1 contrat de mensualisation » 18-10-2010 21:54:00
- Blanlaous
- Réponses : 6
Bonjour,
j'emploie une assistante maternelle sur la base d'un salaire mensualisé (417 euros) en année incomplète (45 semaines sur 52 pour 130 heures en moyenne par mois et 13 jours de garde en moyenne par mois). Jusqu'à présent je la rémunère sur la base du salaire issu de cette mensualisation qu'elle que soit le nombre d'heure de chaque mois (+ éventuellement quelque heures complémentaires ponctuelles en sus) puisque l'on est parti sur une mensualisation et donc un nombre d'heures moyen par mois. D'après elle, je me trompe dans la détermination de son salaire dans la mesure je devrais lui payer le salaire mensualisé (417 euros) + des heures complémentaires entre le nombre d'heures total du mois et le nombre d'heures mensualisé.
Si je prends un exemple sur le mois de septembre, il y a eu 149 heures de garde sur 15 jours donc j'aurais du lui payer 417 + (149-130)*3,2 = 477,8 euros (hors frais d'entretiens). Par contre les mois avec par exemple des congés payés ou des semaines sans garde (soit avec moins de 130 heures) je dois lui payer le salaire mensualisé de 417 euros.
Si tel est le cas je ne vois pas à quoi sert la mensualisation....
Qui a raison ?
Merci d'avance pour vos réponse.
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