Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ok merci les filles, on fait la régul, puisen juin on recalcule combien de congés acquis depuis signature de l'avenant. Mais si l'avenant est signé après le 1er juin ? est-ce qu'on peut quand même toucher les 1/12 tous les mois même si CP pas encore acquis ?
Merci pour vos réponses et dsl de vous embêter car je débute ;-) pour moi c'était super clair en théorie, mais une fois qu'on est dans un cas concret, et qu'il y a des changements c'est différent.... ;-)

merci nounouninou, dit comme ça tout parait plus simple ;-)
par contre pour les CP tu dis que je me les fais payer en juin, de cette année ou il faut attendre l'année prochaine ?

oula... compliqué comme situation pour ton amie. Elle n'est pas en année incomplète dans ce cas ?
En effet il faut aussi que les employeurs entre eux soient d'accord pour prendre les même dates que la nounou.
Au départ c'est moi qui ai essayé de trouver des dates qui conviennent à tout le monde pour poser mes congés en fonction d'eux, mais comme c'est quasiment impossible ils m'ont tous donné le feu vert pour décider des dates en commun pour tout le monde.

oui oui ... donc c'est ce que j'avais compris quand tu disais de retirer de la mensu les congés pas en commun, tu parlais bien du calcul (que je connais en effet) et non du salaire, ok.
Par contre comment ça se passe pour comptabiliser les semaines de présence de l'enfant si on fait l'avenant maintenant, 3 mois après le début du contrat ? on compte à partir de quand sur le calendrier ? on fait comme si le contrat commençait maintenant ?
dsl mais je débute merci!

oui jeluma, on avait prévu de prendre nos vacances en même temps, mais comme j'ai plusieurs employeur, c'est moi qui ait fixé les dates... et comme ils s'attendaient à ce que je prenne des vacances ce printemps, alors que je viens de commencer, moi j'ai expliqué que mon année de référence commence en juin, et que les congés qu'ils ont à prendre de l'année dernière, je ne peux pas les prendre en plus .... je vais déjà en prendre cet été et cet hiver par anticipation.... bref c'est en fixant les dates exactes (à la signature du contrat on a seulement fixé les périodes) qu'ils ont réalisés qu'ils en avaient plus que moi (normal) à écouler, mais surtout que cela sera chaque année comme ça étant donné qu'ils ont des RTT.
Je me doutais qu'un avenant n'était pas rétro actif mais je voualis être sure, merci
Dans ma logique, moi je ferai un seul avenant à partir de maintenant et basta.... pourquoi en faire plusieurs ?

merci à toutes pour vos réponses !
bonne journée ;-)

oui vu comme ça, je comprends mieux...
bon donc si on a cinq semaines de congés chacune, mais pas en même temps, on comptabilise les semaines de présence de l'enfant sur l'année ?

quelqu'un pour confirmer si pour se mettre en année complète il faut prendre ses congés en même temps, ou pas? ...