Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et peut-elle bénéficier d'aide supplémentaire pour me payer??

ET UNE AUTRE PETITE QUESTION. QUAND JE FERAIS MES ATTESTATIONS DE SALAIRE POUR LES CONGES MATER :   si elle me licencie, est-ce que je peux lui faire remplir une attestation pour le mois durant lequel j'ai été payé pendant les 3 mois à faire figurer? Parce que du coup pour mes conges payes ca va me les réduire comme il faut si je n'ai plus que 2 parents employeurs au lieu de 3.

ok merci de tte facon si elle me licencie et que je ne lui cherche pas de noise il n'y aura pas de pb.

mais dois-je préciser que je suis enceinte?? Et que mon contrat devait s'arrêter dans 2 mois?? En fait j'ai été cool. Au moment du renouvellement du contrat, j'ai accepté de l'arrêter juste pour mon congés mater pour lui rendre service. Parce qu'au départ je n'étais pas sure de prendre les 16semaines et on était parti sur un renouvellement d'1an, mais on a modifié le contrat car il est rentré à l'école et je lui ait dit que finalement je prendrais surement les 16semaines. Elle m'a dit "c'est tout a fait normal pas de pb" et le jour de l'avenant : " ben alors on renouvelle votre contrat jusqu'à decembre ok"? Et vu qu'on me propose des gardes plus intéressantes à ma reprise j'ai dit pas de pb. Même si j'avoue que ca ne m'a pas trop plu.
Donc en gros le contrat dure encore 2mois et pendant ces 2 mois je n'aurai surement pas l'enfant. De plus je suis enceinte de 6 mois donc est-ce qu'elle peut me licencier ou va t'elle devoir me rémunérer jusqu'à la fin du contrat?

ok merci