Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

voici le détail de la situation:
ma fille est née en juillet 2007, une creche ouvrait ses portes dans ma société en septembre 2008 par conséquent une amie de la famille (qui est assistante maternelle) s'est proposé de la garder jusqu a l ouverture de la creche, j'ai donc accepté: un contrat de 50h/sem tout s'est bien déroulé je lui ai fais confiance et je n'est jamais rien vérifié.
en sept 2008 ma fille entre a la crèche, en janvier 2010 inscription de ma fille a l ecole (car la directrice de la crèche trouvait qu elle s ennuyait), erreur de notre part, ca c vraiment mal passé, en mars n'en pouvant plus de la situation (cri, pleurs...etc) je decide d arreter l ecole, sa place etait prise en crèche par conséquent après discusion avec son ancienne nounou, elle retourne chez elle en avril 2010 a temps complet et entrera en sept a l école pres de chez la nounou qui la reprendra pour le midi et la gardera l'apres midi.
contrat mis en place en avril (pour un temps complet pour le moment) selon la formule suivante 2.6e/h * 40h * 50 semaines/12 +110e cp total 543e en mensualisé.

Concernant les 50 semaines j'ai maintenant compris que cela etait impossible, par contre d'ou viennent les 110e de cp? n'est pas deja inclus dans la mensualisation? 110e c enorme non? ca ne correspond a rien meme pas a 10%.

De plus elle a pris 5 sem de cp cet ete, alors que le contrat a debuter en avril mais elle me dit que comme elle avait eu ma fille 1 an auparavant elle faisait une suite de contrat donc a droit a des cp.

En septembre mise en place d'un avenant pour passer le contrat en periscolaire: ma fille n ira pas les semaines de vacances, elle n'a pas non plus était tout le mois d octobre ceci pour un contrat de 60h/mois et son calcul nous ammene a une mensualisation de 233e par mois sans frais d entretien et repas. Ce tarif vous parait il convenable et possible?