Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci à vous toutes pour vos réponses !
effectivement me suis trompée en ecrivant mon 1er message nous sommes bien partis sur 45 semaines (et pas 47 comme je le disais), en année dc incomplète. Nous nous sommes entendus sur les congés, nous les avons donc en commun. Mon interrogation se portait surtout sur ses congés non payés qu'elle me demande, soit les congés sans soldes. En me renseignant, on m'informe que c'est tout à fait légal, c'est juste un accord entre employeur et salarié et qui n'est soumis à aucune réglementation. Il faut juste que les 2 parties s'entendent sur la durée, le principe ou les conditions. donc ça roule pour ma part !!! je fonce !