Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour!

je m'imisse dans votre discussion car j'ai une question (et l'aide au travaille ne daigne jamais me répondre) :

je déménage début juillet. les parents auraient souhaité continuer, mais il me faut la visite de contrôle. DOnc je préfère stopper le contrat (en plus y'a des litiges entre nous). Est-ce que c'est moi qui mets fin au contrat (de par mon déménagement) oue st-ce que c'est eux (à cause de la non visite de conformité)???

ET ils m'ont imposé 5 jours de CP (alors que je n'y ai pas le droit la 1ère année normalement). Je suis en contrat avec eux depuis le 1er nov 2010. ils me devront 15 jours ou rien? (je suis en contrat année complète, donc ils paient les CP).

Merci d'avance, et désolée si j'ai oublié de vous indiquer des éléments.

et je croise les doigts pour toi fleur de lotus!

Sinon j'ai exposé mon "soucis" au papa. il m'a dit ne pas avoir fait le même calcul que moi. Il a une méthode qui calcule que tous les mois font 22jrs et que chaque jours est payé pareil :
Il part de notre tarif convenu par mois (donc pour 186h) qu'il divise par 22jrs et il a multiplié ça par 3. Enfin, il a ôté ce résultat ( mes 3 jrs pris sans solde).

[Mensualisation (pour 186h/m) / 22 ] x3 = tarif des 3 jours sans solde.

il a raison avec sa méthode?

bon j'ai trouvé la réponse dans les autres post pour les CP (ce forum est une mine d'info!)
C'est quoi alors une mensualisation "normale"? on compte en nbr d'heure par semaine? car si c'est ça, 43h, et les semaines ou je vais presque 48h, la différence d'heure compte en hc?

Je peux tenter un avenant alors, quelqu'un d'adorable pourrait me dire comment faire?
je regarde mon contrat de travail et il est noté , en planning hebdomadaire, que je fait 43 h en moyenne par semaine.
52 semaines d'accueil et salaire mensuel de base : 186h x mon tarif horaire.

Et dans mon cas, qu'en est-il des cp?

après je vous laisse tranquille (enfin j'essaierai! )

oui, je comprends mieux avec cette notion de lissage.
J'accueille le petit 4 jours par semaines les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant 9h30 ainsi qu'un mercredi sur deux pendant 9h45.

j'ai pris mes 3 jours alors que j'aurai du traviller 9.5 + 9.5 + 9.75 = 28.75.
186-28.75 = 157.25. donc oui, il y a une erreur pour le nombre d'heure.

si je comprends bien, mes preque 19h seront rattrapées par des mois où j'aurai moins de jour d'accueil pour le petit.

* est-ce que je dois compter plus quand je fais des semaines à 47h75? (comme quand PARME me parle d'heures supplémentaires?) Je dois noter quelques chose au contrat?
* Pour la mensualisation, avec le calcul, on tombe sur 186,33. On m'a dit qu'on doit arrondir au supérieur, selon la convention collective. est-ce vrai?
* je lui demande une vraie fiche de paie 'où mes "vraies" heures figurent) où mes notes font foi?

en tous cas, je vous remercie toutes pour cet éclairage... mille mercis.