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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés nounou et clcmg » 03-07-2011 16:34:32
- titimaman
- Réponses : 4
Bonjour,
petite question, ce mois ci j'ai payé la nounou son mois + les congés payés ( 6 mois ) car elle a commencé en janvier, je voulais savoir si qq est au courant, vais je recevoir la même somme de clcmg, ou alors les congés l'augmentent vu que je la paye 200 € de plus ?
merci d'avance ...
titi
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés assmat, en double? » 31-05-2011 20:24:49
- titimaman
- Réponses : 10
Bonjour,
j'emploie une assmat pour 25h/semaine, sur une année incomplète ( 45 semaines ), elle prends ses CP en aout ( les 4 semaines ) elle est mensualisée donc gardera son salaire fin aout et 1 semaine en décembre, elle me dit que je doit lui payer ses CP en plus, donc elle les prends en aout, je la paye et je lui doit en plus des CP ??? Elle n'est pas claire du tout ... les lui dois je vraiment ????
Merci d'avance, je voudrais que personne ne soit lésée ...
Titimaman
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés et pajemploi » 27-05-2011 15:50:03
mOUI, en effet selon votre calcul ça fait 19 jours, OK, mais sont salaire reste bon vu que la calcul c'est (2,90€X25( heures/semaines)x45 ) : 12 = 271,87 €, alors y a t-il une incidence, et sur quoi vu que j'ai déclaré 100 h au lieu de 93,75 et 20 jours au lieu de 19 ? ( parce que je fais comme ça depuis Janvier quand même 
!!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés et pajemploi » 27-05-2011 15:26:33
Ok et donc en aout mon assmat prends 4 semaines, je mettrai donc quand même les 20 jours de garde 100 heures mais en PLUS les 20 jours de cp , c'est ça ?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés et pajemploi » 27-05-2011 15:23:34
whoua !! Quelle rapidité merci beaucoup jeluma!!!!!
Cathy
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés et pajemploi » 27-05-2011 15:10:12
- titimaman
- Réponses : 6
Bonjour,
Je m'apprête à déclarer les revenus de mon assistante maternelle, donc nombres d'heures normales je met ce qui est prévu au contrat = 100 h ( 25/ semaines) c'est après que ça se corse, le nombre de jours d'activités, en fait nous avons pris une semaine de vacs mon mari et moi début mai, Arthur est don resté avec nous( c'était prévu au contrat, on est sur 45 semaines) je mets quoi le nombre effectif soit 15 jours ou alors je mets 20 jours comme d'habitude ? et pour les congés payés, je mets 5 jours (la semaine ) ou alors 0 comme ce sont les congés que nous lui imposont ????
Merci à celles qui auront la patience de me répondre
Cathy
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif ie » 13-01-2011 17:42:35
Je n'ai jamais dit que je ne voulais pas lui payer ses 36 heures, je le fais et ne ferais pas d'avenant, comme je l'ai dit dans mon message je trouve ça normal de lui payer les heures convenues dans le contrat, je parle juste des IE, parfois je vais la payer une journée de 9 heures sans qu'il y mette les pieds, doit je rajouter les IE ?
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif ie » 13-01-2011 17:21:11
- titimaman
- Réponses : 25
Bonjour, mon assistante maternelle me dit que les indemnités d'entretien ont augmenté cette année, elle me demandait déjà 2, 81 €.
Une autre question : je paie mon assistante maternelle pour 36 heures par semaine, le contrat à été fait, je ne connaissait pas encore mes horaires de travail, ce qui fait que la semaine dernière par exemple, elle n'a fait que 23h15, je la paie, c'est normal ses 36 heures ( 4 jours à 9 heures ) même si elle ne les fera jamais, mais pour les indemnités d'Entretien, lorsqu'elle ne fait réellement que 3 heures dans la journée, puis je proratiser, ou alors il faut que je compte 2, 81 € ( ou plus) chaque jour ?
Merci d'avance
#9 Le métier d’assistante maternelle » Pourquoi avez vous choisi ce métier ?? petite reflexion ... » 07-01-2011 18:25:05
- titimaman
- Réponses : 2
Je songe de plus en plus a devenir assistante maternelle.
Chaque assistante maternelle a ses propres motivations pour se lancer dans un tel métier, un si beau métier je trouve, avant de connaitre les votres, je vais vous exposer les miennes ...
Tout d'abord quelle chance, rien que le nom "assistante maternelle " assister une maman dans ce " travail" qui est souvent le plus cher à son coeur. La plupart des mamans sont obligées de laisser leur enfant à une nounou, ce n'est souvent pas un choix, c'est même parfois un déchirement au début, alors j'imagine quelle satisfaction les assistantes maternelles doivent avoir lorsqu'elles se rendent compte que la maman et le bébé au bout de quelques temps, sont "bien", la maman à confiance, le bébé aussi, et oui il arrive à s'épanouir sans sa maman, le cercle s'élargit ... voilà pour moi, la plus importante de mes motivations c'est faire tout pour arriver à çà ! Quelle plaisir ce serait pour moi ! Biensûr, il y a des hauts, des bas, des enfants qui sont plus perturbés, des enfants plus difficiles, mais tout cela ça se mérite, non ?
Peut être allez vous trouver à mon point de vue un coté narcissique : je fais du bien à l'autre alors ça gonfle mon ego ... Ben oui ! ça moi , ça pourrait me faire gonfler mon ego !
Je travaille actuellement avec "l'autre" aussi mais à l'hopital, je donne, je donne, je donne, et ça me plait en soi mais aujourd'hui pouvoir concilier ma vie familiale et ma vie professionnelle en me faisant plaisir avec les enfants, ça m'attire beaucoup.
je n'idéalise pas le métier, je sais que ce n'est pas rose tous les jours, mon métier présent non plus mais c'est une des "raisons" profondes de mon choix !
et vous ? qu'est ce qui vous a mené ?
#10 Le métier d’assistante maternelle » dossier d'agrément à l'avance » 07-01-2011 17:16:43
- titimaman
- Réponses : 2
Bonjour,
J'ai en projet de devenir assistante maternelle, j'ai un enfant de 14 mois et je suis enceinte ( début de grossesse )de mon 2ème, j'aimerais prendre un an de congé parental avec mon 2ème enfant pour bien profiter de cette si importante première année, il s'agit donc d'un projet à moyen terme. vers septembre 2012 ( ou lala ça fait loin )
Je sais que dorénavant il faut faire une partie de la formation avant d'avoir un contrat.
Alors voilà étant donné que je suis plus disponible maintenant mon enfant est gardé par une assmat, pensez vous qu'il soit possible d'envoyer un dossier dès maintenant et pouvoir si accord faire une partie de la formation pendant ma grossesse ( je serais au chômage d'ici 3 mois ) afin de pouvoir être disponible immédiatement après mon congé parental ? ( financièrement parlant ce serait certainement plus facile pour moi ) ou alors c'est vraiment trop tôt et je doit attendre après mon congé parental ? ( je n'aurais personne pour me garder les enfants pendant mon CP )
Merci d'avance d'avoir pris le temps de me lire et pour vos précieux conseils 
Titimaman
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon calcul est t-til bon ? » 07-01-2011 16:07:38
Ok,
En fait si le contrat se termine fin juin, elle n'aura pas pris de semaine de vacances ( elle prend 1 semaine à noel et 4 en aout, et le contrat à débuté le 3 janvier 2011; et nous on gardera le petit 2 semaines pendant cette période...
"
En tenant compte du fait que 45 semaines ça veut dire que vous lui payez chaque mois 45/12 soit 3.75 semaines, il faudra vérifier qu'elle n'a pas fait plus de semaines que ce qu'elle a été payé (ça dépendre en fait des semaines de vacances qui auront été prises). "
si j'ai bien compris si elle a fait plus de 3,75 X 6 = 22, 5 semaines, je dois les payer en plus .
Elle en fera d'après mes calculs 23 donc je lui devrai 0,5 semaines soit arrondis 3 jours.
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon calcul est t-til bon ? » 07-01-2011 11:10:13
Ben oui ,
Je comprends bien que ce n'est pas avantageux pour elle mais apparemment le pére d'un autre enfant qu'elle garde fait de cette façon et elle trouve ça plus simple je crois ...
Merci beaucoup pour les infos !
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon calcul est t-til bon ? » 07-01-2011 09:56:34
- titimaman
- Réponses : 5
Bonjour,
1) Je voulais savoir si le calcul de mon assistante maternelle était bon :
Le contrat débute le 3 janvier
Elle prend 2, 90 € de l'heure.
Je l'embauche pour 4 jours par semaine ( jours de 9 heures ) soit 36 heures par semaine, elle travaillera 45 semaines dans l'année car nous prendrons mon fils avec nous 2 semaines en dehors de ses vacances à elle.
donc j'ai fais :
(2, 90 € X 36 X 45) : 12 = 391, 50 € par mois.
2) Pour les congés payés, elle aimerait que je les lui paie tous les mois, comment les calculer, c'est 1/10éme par mois c'est ça ? donc je lui doit 39, 15 € en plus par mois ?
3) Si je décide de rompre le contrat pour fin juin, vu qu'elle n'aura pas pris ses congés lui dois je encore des CP à la fin du contrat ou alors tout à été payé tous les mois ? et donc ça aura fait 391, 50 + 39, 15 X 6 et c'est bon ?
Merci d'avance pour celles qui auront la patience de me répondre ...
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