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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les "fameux" congés payés » 05-02-2011 00:01:17
Alors si j'ai bien compris, je paie par anticipation les congés payés...ça c'est clair Mais, sans parler d'argent, peux-t-elle concrètement poser des jours de congés payés durant la première année?
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les "fameux" congés payés » 04-02-2011 18:22:54
Concernant la mensualisation, pas de souci le calcul est ok je me suis fait aider par un RAM à l'époque, c'était juste une histoire de congés payés et d'année de référence.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les "fameux" congés payés » 04-02-2011 18:20:24
Merci à toutes pour vos réponses
Mon intention n'étaient pas de léser l'ass mat que j'apprécie bcp mais juste de clarifier si elle avait droit à des congés payés lors de la première année d'embauche car partout, on parle de l'année de référence et de droit à des congés payés pour l'année d'après. On en a discuté toutes les deux ce matin et on était un peu dans le flou sur les congés auxquels elle pouvait prétendre la première année.
En tout cas merci de votre éclairage.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les "fameux" congés payés » 04-02-2011 13:18:51
- pixie54
- Réponses : 12
HELP!
J'emploie une assistante maternelle depuis le 01 juin 2010 sur le calcul d'une année incomplète de 42 semaines/an.
Je sais que ce n'est pas tout à fait comme ça que je devrais faire, mais je lui verse ses congés payés tous mes mois depuis la date d'embauche, en rajoutant les 10% à la fin de chaque mois.
Mon souci c'est que je sais aussi qu'elle n'a pas à avoir de congé payés avant le 01/06/2011 ; du coup est-ce que j'ai bien fait de déduire depuis juin de l'année dernière 5 semaines de congés payés pour le calcul de la mensualisation? Depuis juin 2010 elle a pris 4 semaines de CP ; est-ce qu'il faut qu'elle prenne sa dernière semaine ou n'y a-t-elle pas droit?
Merci d'essayer de m'aiguiller, je tourne en rond...
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