Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui le soucis, elle ne veut pas me payer et me donner mes papiers, elle fait la morte.

Pour être plus explicite, voilà le courrier envoyé à cette dame,

Objet : Rupture de contrat à votre propre initiative

Madame xxxxx,

Le 1 février 2011, vous m’avez engagé comme Assistante maternelle pour prendre soin de votre petit xxxxxx.

Le contrat signé le 1 février 2011 stipulait 25h00 plus ou moins avec frais d’entretien pour un montant xxxxxx nets.

Le 9 février vous avez décidé de rompre le contrat oralement dans sa période d’essai pour le motif suivant : l’accueil d’un deuxième enfant non accepté de votre part.

Depuis le 9 février vous ne me confiez plus votre fils.

Vous n’acceptez pas que j’accueil un deuxième enfant alors que je possède l’agrément adéquat.

J’attends par écrit votre courrier stipulant que vous rompez le contrat à votre propre initiative.

Sur le fondement des articles L1234-19, D.1236-6, D.1234-7, R.1238-3 et R.1234-9 du code du travail, je vous demande de me faire parvenir sous huitaine les documents suivants :

-    Le dernier bulletin de salaire

-    Un certificat de travail, mentionnant la date de début et la date de fin du contrat, ainsi que la nature de l’emploi ou des emplois successivement que j’ai occupé.

-    Une attestation Assedic, pour permettre de faire valoir mes droits.

-    Un reçu pour solde de tout compte, récapitulant l’ensemble des sommes versées lors de la rupture du contrat de travail.

Toujours le fondement des articles L1234-19, D.1236-6, D.1234-7, R.1238-3 et R.1234-9 du code du travail, ces documents doivent m’être remis même si la rupture se produit au cours de la période d’essai.

Dans l’attente, recevez, Madame xxxxxx, mes sincères salutations.