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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augmentation du taux horaire » 30-08-2011 21:09:05
Rien n'est encore signé... On a discuté, mais elle n'a jamais parlé de cette augmentation... On l'a vue en voyant l'avenant qu'elle a préparé... Pas de négociation, c'est imposé sans aucune discussion...
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augmentation du taux horaire » 30-08-2011 20:13:06
- avodyenne
- Réponses : 3
Bonjour,
J'ai annoncé à mon assistante maternelle que je passais à 80% à partir du 05/09/2011, elle a donc rédigé l'avenant à notre contrat pour prendre en compte cette diminution du temps de travail.
Or, elle en a profité pour augmenter le taux horaire auquel on la paye, de 3€ à 3,20€ net, ce qui fait qu'elle touche quasiment la même chose qu'avant... Est-ce normal? Je n'ai pas le droit à une augmentation de mon taux horaire en passant à 80%...
Merci de votre réponse
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture de contrat par l'assistante maternelle » 12-02-2011 15:06:33
Oui, la période d'essai est mentionnée sur le contrat...
Merci!
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture de contrat par l'assistante maternelle » 12-02-2011 14:51:37
Elle peut casser le contrat oralement si elle est en période d'essai et dans ce cas le préavis étant de 48 h, il se termine donc ce soir...
Merci pour toutes ces réponses!
Les 48h de préavis ne concernent pas lundi et mardi? Le week-end compte dans ce cas-là?
C'est nous qui refusons de lui donner notre fils pendant son préavis, c'est donc normal qu'on la paye pour ce manque à gagner... Mais si ces 48h se trouvent sur le week-end, où elle ne travaille pas, faut-il la payer aussi? Merci!
#5 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture de contrat par l'assistante maternelle » 12-02-2011 13:33:04
- avodyenne
- Réponses : 9
Bonjour,
J'aurais souhaité connaître votre avis sur ma situation :
Nous avons embauché notre assistante maternelle le 1er février pour un CDI. Notre fils a eu ses deux semaines d'adaptation, et devait commencer ses semaines complètes à partir du 14/02, date de ma reprise du boulot.
Hier, nous lui avons demandé de nous rendre un service, mon compagnon ayant un entretien d'embauche, nous souhaitions qu'elle fasse 2h supplémentaires. Evidemment, elle sait que mon compagnon cherche un travail, et dans le contrat il est précisé qu'elle accepte les heures supp (à titre exceptionnel et si disponible).
Sa réponse : je préfère qu'on casse le contrat, car je sens qu'avec vous ce sera des "horaires à la carte"...
A-t-elle le droit de faire ça?
Par ailleurs, comment dois-je la payer? Sur les heures de travail effectives? Je dois payer le préavis alors qu'on ne lui mettra pas notre fils et que c'est elle qui casse le contrat? Je dois payer la moitié de son salaire mensuel?
Merci par avance!
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