Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci pour vos réponses. Ce que je ne comprends pas c'est que l'assistante maternelle m'indique qu'elle devrait être payée pour le solde de ses 6,5 CP (solde jours de CP acquis  entre sept 2010 et février 2011). Elle me propose de la payer comme un mois complet normal avec 10% pour CP sans qu'elle travaille et elle "ferait comme si" elle posait son solde de CP. Comme ça à l'issue du mois de février tout est soldé.

Si je ne me trompe pas, du 14/09/2010 au 17/02/2011, elle a acquis 12,5 jours.
Elle a pris par anticipation une semaine soit 6 jours en décembre dernier.
Comment ça se passe pour les 6,5 jours qu'il lui reste ?
Merci par avance

Disco,
Je n'ai pas parlé de la marque car jusqu'à aujourd'hui je n'avais jamais participé à un forum quelqu'il soit. C'est donc une grande première pour moi et je ne savais pas par où commencer. De plus j'étais plutôt déstabilisée par ce qui s'est passé ce matin.
Je ne suis pas entrain d'essayer une faire un lynchage sur la place publique de la nounou de mon fils ni de noircir le tableau. Je me suis adressée à ce forum pour trouver de l'aide et je suis très contente car j'ai reçu de précieux conseils et soutien. Parmi ces conseils il y avait celui notamment de relater tous les faits dans ma lettre de rupture du contrat d'accueil. Voilà pourquoi je l'ai indiqué dans la lettre.
Mon fils avait une marque sur le visage hier soir et c'est en lui demandant comment il avait fait ça, qu'il m'a dit que sa nounou l'avait giflé et tiré les cheveux. Voilà comment tout a démarré.
Un paquet de fois il est rentré avec des bleus (comme tous les enfants de son age) et je lui ai toujours demandé comment il se faisait ça. Jusqu'à hier soir il me répondait que c'était en jouant et je ne me suis jamais inquiétée.
Pour ce qui est de la qualification faute grave / faute lourde, si vous avez su saisir la nuance entre les deux du premier coup sans même vous interroger une seule seconde, c'est que vous êtes tout simplement plus intelligente que Moi !
Un grand merci à tous les autres pour vos conseils et soutien. Je ne regrette pas de m'être inscrite sur le forum

Ok pour les précisions sur fautre grave / faute lourde.
Je viens de modifier ma lettre en ce sens.
Un grand merci à toutes pour votre aide.

C'est exactement ça, je culpabilise de ne pas avoir été plus à l'écoute de mon fils ! C'est pas faute de sa part de m'avoir répété tous les matins qu'il ne voulait pas y aller. Je suis tout simplement sous le choc ! Mais grace à tous les commentaires, je suis entrain de retrouver mes esprits !
Un grand merci à tous

Un immense merci pour votre soutien !
Je vais d'abord commencer par rédiger un projet de lettre de licenciement pour faute grave. Je vais essayer de trouver quelques modèles.
Ok pour le préavis, j'ai bien compris qu'elle ne pouvait pas y prétendre puisque nous sommes dans le cadre d'une faute grave.
Je trouve halucinant qu'elle puisse me réclamer un préavis alors qu'elle reconnait ouvertement avoir giflé mon fils !
A part le salaire du mois en cours (les CP sont mensualisés) est ce que je dois lui régler autre chose ?

Merci ! Est ce que je dois rappeler les faits dans la lettre de licenciement pour justifier de la faute grave ?