Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

moi ca me deprime
perdre son temps pour cela, ce qui me degoute cest qu'elle va perdre son temps a faire ces demarches au lieu de le passer a s occupé des enfants qu'elle recoit .

ok merci
je vais voir dans le dossier parent

merci

sur le contrat nous n'avons aucune clause sur les heures complémentaires.
si je lui doit 5 mn je lui paierai.
lors du derniers avenant de contrat nous avons parlé de cela te d'autres point du contrat non respecté, elle n'a jamais reclamé les 5 mn avant, elle nous a toujours dit le fait de venir chercher notre fils a 16h30 2 fois par semaine alors qu'elle doit finir a 18h, "je ne permetterai pas de vous réglamer", par contre lors que l'on lui a demandé de faire 1 ou 2 heure de plus sans jamais depassé les 45h semaine , elle nous avait facturé des heures sup a 4 €, nous lui avons fait la remarque, et depuis ce jours la ces le debut de la fin.

j'aurai un conseil a donner, si je peux me permettre,
lorsque vous avez (les 2 parties) un souci, il faut en parler des le debut aprés cela prend une tout autre ampleure.
c'est ce qui nous est arrivé.
respecter bien le contrat.

si elle n'accepte pas le solde de tout compte , combien de temps elle a pour le faire savoir.
je ne suis pas comptable , je peux tres bien faire des erreures,

merci pour vos reponse

Je vous remercie toutes pour se débat qui me permet de faie la part des choses, en ce qui me concerne je vais prendre contact avec la pmi dés demain pour qu'elle fasse entendre raison à mon assistante maternelle et surtout pour lui évoquer son attitude vis à vis de nous. , cela montre bien que s'est une personne impulsive, dés qu'on lui rappel ses obligations en tant qu'assmat, elle monte sur ses grands chevaux!!!! On imagine si elle fait ça avec d'autres parents, beaucoup vont se retrouver dans la même situation.
Nous avions en amonts pris contact avec la responsable du ram pour lui expliquer, elle m'avait conseillé de lui rappeler qu'elle ne devait pas prendre de rendez-vous pendant son temps de travail comme stipulé dans le contrat; Depuis cela les relations sont devenu tendu, en fur et à mesure elle n'avait que des remarques à faire.Que faire avec quelqu'un qui refuse le dialogue ? Alors que nous à l'inverse nous acceptons de discuter avec elle. Merci pour vos encouragements. Je vous tiens au courant.

bonjour
je trouve injuste de devoir racheter des biberons pour la nouvelle nourrice.
c' est surtout le principe qui est lache.
toujours payé en tps et en heure , on lui demande de ne pas emener notre enfant en voiture pendant ca sieste pour des rendez vous perso, comme indiquer dans le contrat et c'est le debut de la fin.
l'enfant avant etait toujours sympa mignon et depuis c'est un enfant qui cause des problemes, elle nous assomme de reflexion sur notre fils depuis.
elle se permet de retenir le materiel, meme des couches,
c'est inadmissible.
je suis entierement d'accord sur le fait que d'autre parent ou am ont des pb plus important mais c'est le principe.
devons nous nous taire? et etre d'accord avec ce qu'elle fait.

nous avons fait le courrier  en ar pour lui annoncer les dispositions de son preavis, preavis payé selon la loi , maintien du salaire et congés payé et indemeinté, nous lui avons stipulé que nous ne lui donnerons pas notre enfant.
toujours pas de reponse de ca part.
je pensai a porter plainte, mais je ne voulais pas en arriver a ce stade.

merci pour vos renseignements

pour faire court
notre am n'a pas aprecié une mise au point sur le contrat, telle que interdiction d'emmener mon enfant pour des rendez perso, et autre point du contrat non respecté.
le materiel confié est le suivant:
couche , lingette biberons, gigoteuse et verre.