Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non elle ne souhaite pas faire son préavis et la journée ou elle na pas voulu prendre mon fils en garde je lui décompte bien sur je parle du 17 février

pour cette ASS MAT Premier contrat un CDI le 04janvier 2010 la première année pas trop de problème sauf que j ai du prendre des congés pour un premier congé sans solde de sa par pour partir plutôt aux vacances d'été.au mois octobre 2010 elle nous demande un congé sans solde pour le mois d'avril nous ne sommes pas d accord car nous sommes mon épouse et moi même en acquisition de congé.car nous venons de retrouver un emplois .elle monte sur ses grands chevaux et nous menace déjà de casser le contrat,comme tout ce passe bien avec les enfants, avec mon épouse nous arrivons a trouver une solution c est une voisine qui nous gardera les petits.Elle nous refait un nouveau contrat  un CDD  avec certaines clauses du style (L'enfant ne sera pas gardé par l ASS MAT les jours fériés et les ponts du 11/11/2010 , Ascension et du 14 Juillet.
4 semaines en été ,1 semaine à Noel et 1 semaine au printemps)
donc le 22 Octobre 2010 nous signons ce contrat un CDD car pas d' autre ASS MAT sous la main malgré que nous lui ayons dit que nous devrions faire un avenant au CDI  tjr la même menace si pas contant elle stop tout.Donc pour les congés pris tout les congés du premier contrat on été pris ainsi que la semaine de Noel 2010,la salaire et mensualisé +10% pour les congés payés .le dernier contrat a une durée de 10 mois du 1 Novembre 2010 au 28 Aout 2011 elle refuser de prendre mon fils en garde le 17 fevrier au matin et nous recevons sa lettre le 18 fevrier 2011 qui elle est daté du 17 nous ne sommes pas contre la rémunérer mais sur quelle base le CDI ou le CDD  a t elle droit a ses cp ou me doit t elle de l argent pour ne pas avoir fini sont contrat?