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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Conges parents » 25-03-2011 17:00:05

natasha17
Réponses : 4

Je travaille depuis octobre 2010 mon employeur pose 3 semaines mi juillet et je me retrouve donc sans la garde de la petite serais-je payé ? je dois prendre 1 semaine fin aôut qui ne coïncide pas avec ses conges à elle ? Puis -je prendre des conges payés ? J'aurais acquis 20 jours au 31 mai donc je pense pouvoir y avoir droit mais je voudrais confirmation !
merci de me répondre ! c un peu compliqué et je ne trouve aucune réponse sur les forums

#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » remplacement assmat et conges parents » 01-03-2011 20:50:36

natasha17
Réponses : 1

j'aurais besoin de votre aide, voilà je travaille depuis octobre 2010 et je dois prendre 1 semaine fin aout debut sept pour raison perso, je voudrais savoir si
                   - je peux prendre 1 semaine de congés payé,
                   - une amie assmat doit me remplacer : le parent employeur doit-il nous payer toutes les 2
                   - les parents sont en vacances 3 semaines cet été ( indépendamment de ma semaine) comment je serai payé
merci de me répondre tout n'est pas clair
Désolé de tt cette ignorance mais la formation n'explique pas les cas particuliers je suis sûr que certaines pourront m'aider et y répondre merci encore

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » remplacement assmat et conges parents » 01-03-2011 20:43:13

natasha17
Réponses : 2

Bonjour
j'aurais besoin de votre aide, voilà je travaille depuis octobre 2010 et je dois prendre 1 semaine fin aout debut sept pour raison perso, je voudrais savoir si
                   - je peux prendre 1 semaine de congés payé,
                   - une amie assmat doit me remplacer : le parent employeur doit-il nous payer toutes les 2
                   - les parents sont en vacances 3 semaines cet été ( indépendamment de ma semaine) comment je serai payé
merci de me répondre tout n'est pas clair
Désolé de tt cette ignorance mais la formation n'explique pas les cas particuliers je suis sûr que certaines pourront m'aider et y répondre merci encore

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