forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat pour déménagement et assistante maternelle enceinte » 26-12-2012 20:32:29
le préavis est repousser pendant les cp de l'am, donc oui en tenir compte
une partie du preavis sera fait avant et l'autre au retour de cp
quand est prévu le déménagement?
pour le chômage ,normalement oui et la secu prend le relais ensuite
mais seul les assedics peuvent donner une réponse fiable
de toute façon ,c'est a l'am de se renseignersi l'am se retrouve en congé maternité avant le déménagement et licenciement, vous devrez attendre le retour du congé maternité pour pouvoir la licencier
Pour le déménagement, la date n'est pas encore fixée.
En effet nous achetons, la date de signature devant le notaire est prévue mi-février, mais nous avons beaucoup de travaux à effectuer. Nous pensons (espérons) pouvoir y entrer entre début et mi-avril.
Mais vu la nouvelle conjoncture, nous allons essayer de calculer la date optimale entre notre déménagement effectif et le "risque" que notre assistante ait des congés patho.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat pour déménagement et assistante maternelle enceinte » 26-12-2012 20:02:52
J'ai encore deux questions puisque vous avez l'air vraiment calé 
- Elle a une semaine de congés prévue pendant le mois de mars donc il faut que je lui envoi la LAR cinq semaines avant la fin, c'est ça ? (pour prendre en compte la semaine de congés)
- Si j'arrête de l'employer à partir de fin mars, et qu'elle est en congés maternité à partir du mois de mai, elle touchera bien le chômage en avril et ensuite la secu la payera pendant son congés mat ?
Merci encore pour vos réponses
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat pour déménagement et assistante maternelle enceinte » 26-12-2012 18:02:00
Merci à vous
Vos réponses me soulagent.... Je ne voyais pas comment financièrement concilier 2 salaires d'assistantes maternelles en même temps sur une aussi longue période (mars à aout, hors congé mater).
Encore une fois ce n'est vraiment pas la grossesse qui nous fait mettre fin au contrat. C'est juste un concours de circonstances malheureuses (ou heureuses si on se place du côté optimiste des choses).
Encore merci.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat pour déménagement et assistante maternelle enceinte » 26-12-2012 15:48:17
Merci de votre réponse rapide.
Ce qui veut dire que je vais devoir faire le choix entre:
1) conserver la même nounou et m'octroyer 2 fois 30 minutes de trajet par jour supplémentaires
ou
2) éviter les temps de trajet à rallonge en embauchant 2 nounous en même temps ?
Ca me laisse un gout amer... Je suis Employeur certes, mais pas Crésus....
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat pour déménagement et assistante maternelle enceinte » 26-12-2012 15:28:50
- guetguet8
- Réponses : 27
Bonjour,
Je suis parent employeur d'une assistante maternelle depuis 1 an et demi.
Un problème se pose à nous, alors je me permets de me tourner vers ce forum car j'ai besoin d'aide.
Nous sommes en cours d'achat d'un nouveau logement, qui se situe dans une ville différente de là ou nous habitons en ce moment. Afin de limiter les temps de trajet domicile-nounou-travail nous avions prévu de changer de nounou, même si elle est super, et d'en trouver une plus proche de notre nouveau domicile.
Le déménagement est prévu pour fin mars - début avril. Nous n'avions pas informé notre nounou actuelle, de peur qu'elle rompe le contrat plus tôt si elle trouvait mieux avant.
Or celle-ci vient de nous annoncer qu'elle était enceinte. Son congé maternité devrait commencer après notre période de déménagement (courant mai).
Pouvons-nous quand même mettre fin au contrat... en toute légalité?
Pour info : je ne suis par un monstre d'employeur qui licencie son assistante maternelle parce qu'elle est enceinte. Son heureux état vient juste compliquer les plans que nous avions prévu.
Je vous remercie par avance de votre aide
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de guetguet8 » 04-03-2011 14:15:43
super !
Merci pour votre réponse.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de guetguet8 » 04-03-2011 12:30:19
Oui je sais bien qu'il faut inscrire les jours de congés dans une case spéciale. Ma question était de savoir si la CAF les prenait en compte pour calculer le tarif journalier, mais d'après votre réponse c'est le cas.
Merci beaucoup.
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » RAPPEL DETAIL POUR PARENTS (NOMBRES DE JOURS A DECLARE A LA PAJE) » 04-03-2011 12:05:09
Pages : 1
