Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,
Une assmat m'a remis son contrat type après un entretien pour que je le regarde. Elle fixe ses conditions, pouvez-vous me dire si c'est correct ?
1) L'adaptation est payée en journées complètes, quel que soit le nombre d'heures de l'adaptation.
2) Le taux horaire dépasse le plafond de la CAF.
3) La majoration des heures supplémentaires est de 50%.
4) Les jours fériés mais travaillés, prévus au contrat, sont dus à 200%.
5) Si l'enfant est absent pour maladie car refusé par l'assmat, on doit une indemnité compensatrice à l'assmat par jour d'absence à la place du salaire habituel.
6) En cas de rupture en année incomplète, il faut faire une régularisation et s'il y a un trop perçu pour l'assmat, il n'y a pas de régularisation, le trop payé par les parents est perdu.
7) A la date anniversaire, le taux horaire et les indemnités d'entretien et de repas sont augmentés.

Vous remerciant pour vos réponses, car je suis dans le flou pour ce 1er contrat en tant qu'employeur.