Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Y a t'il quelqu'un qui peux m'aider sur cette dernière question ? merci

ok, j'ai licencié mon am le 27 novembre, ce qui fait 25 mois d'embauche à peu près. Du coup le préavis à quelle durée ?

D'accord, par contre comment fait-on pour la période ? on ne sélectionne rien ?

D'accord, donc là elle commence cette semaine avec un premier jour de garde demain. Elle acquière des CP de septembre à mai plus 1 ou 2 (?) jours pour le mois d'août : quel sera le calcul à faire pour le montant des CP à lui verser ?

Oui j'en ai embauché deux en CDI...

Donc si je comprends bien, je paierai les CP à partir de juin soit en totalité soit au 1/12...

On est bien d'accord que lorsqu'il y a des vacances je verse bien le salaire de base ?
Autre question, sur pajemploi, je déclare systématiquement 2.5 jours de CP/mois quelque que soit le nombre de CP pris ?

Merci

Alors que le lundi est le 31 août ? désolée mais je m'y perds vraiment !

Le soucis c'est que c'est un planning à jours variables.
Je commence le contrat (21h)  avec cette nouvelle nounou la semaine du 24 août :
lundi 24 : elle ne l'aura pas
mardi 25 : 8h-16h15
mercredi 26 : 8h-15h
jeudi 27 : 8h-15h
vendredi 28: 8h-15h
C'est une semaine plutôt exceptionnelle et donc elle aura des heures complémentaires.
Semaine suivante : 4 jours travaillés différents dont le lundi 31 aout...

Bonsoir,
Je relance ma discussion car ma nounou est allée à la RAM et elle n'a pas les mêmes infos : selon elle je ne dois entamer la procédure de rupture de contrat qu'après 4 semaines après la fin de son congé maternité alors qu'elle enchaîne sur un congé parental. Si elle a raison, je devrai aussi lui payer les CP de cette période ?

Je pansais que du fait de son congé parental il n'y avait pas ce délai de 4 semaines...