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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Départ en congé de maternité » 19-03-2011 01:48:23
Merci pour les précisions.
En effet, j'ai oublié un mois (2,5 jrs) et j'arrive à 104 jrs car j'enlève 1 jour pour le mois de septembre de cette année (licenciement au 18 = 18/30 jrs * 2,5 = 1,5 jrs).
De plus, en vérifiant le calendrier, il y a 3 jours de congés sur des jours fériés, donc je ne dois compte que 81 jours réellement consommés, soit 23 jours à payer ou 4 semaines = 133,00 €
Pour les indemnités de rupture, en effet j'étais à côté de la plaque. J'ai relu la CC qui précise qu'elles s'élèvent à 1/120ème des salaires nets de l'ensemble de la période de travail.
Soit : 9824,41 * 1/120 = 81,87 €
Merci pour tout landocean !
(On doit être voisins je suis du 64)
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Départ en congé de maternité » 18-03-2011 23:30:09
Merci pour votre réponse.
Dans ce cas, compte tenu des éléments suivants :
- Journée de travail : 9,5h tous les mercredis
- Salaire : 144,10 €
Cela donne pour le mois de mars :
5 mercredis = 9,5 * 5 = 47,5h potentielles
départ le 20/03, soit 2 mercredis non effectués = 19h non effectuées
Soit, retenue = 144,10 / 47,5 * 19 ou 144,10 * (19/47,5) = 57,64 €
Au final, son salaire serait de : 144,10 - 57,64 = 86,46 €
Comme je suis en pleins calculs, je souhaite poser une autre question concernant le solde des CP et les indemnités de licenciement que j'aurai à payer, car je vais licencier la nounou à son retour de congé (mon fils est déjà scolarisé) :
La nounou a travaillé 2,5 jours par semaine du 01/04/2008 au 31/08/2010, puis 1 jour par semaine depuis. Je sais qu'elle continue à cumuler ses droits aux congés pendant son congé maternité.
Elle revient de congé le 18 août prochain, donc je la licencie au 18 septembre.
Elle aura donc cumulé, au rythme de 2,5 jours par mois : 101,5 jours. En ayant consommé 14 semaines sur la même période, j'en déduis un delta de 101,5 - (14 * 6) = 17,5 jours, soit 2,91 semaines. J'arrondi à 3 et je détermine ainsi le solde de CP à payer avec le salaire hebdomadaire (33,25 €) : 99,75 €
Est-ce que ma méthode de calcul est bonne ? (En me relisant j'ai l'impression que non...) Est-ce que je dois bien utiliser une base de 6 jours pour transformer les jours acquis en semaines à payer ? C'est ce que j'ai déduis en calculant 2,5 jours * 12 mois = 30 jours par an = 5 semaines de CP donc 1 semaine = 6 jours.
Enfin, les indemnités de licenciement s'élèvent à 10% du salaire. Je dois bien me baser sur le salaire actuel (144,10 € mensuels) ou faire également en fonction de ses salaires passés (292,50 € par mois jusqu'au 01/09/10) ?
Merci à qui a eu la patience de m'avoir lu jusqu'au bout.
Cordialement.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Départ en congé de maternité » 18-03-2011 21:59:33
- waici
- Réponses : 4
Bonsoir,
Je suis PE et la nounou de mon enfant est en congé de maternité à partir de lundi (21/03).
Elle est mensualisée en année complète et comme je ne lui doit aucun salaire pendant son congé maternité je souhaite savoir si pour ce mois-ci je dois calculer le salaire au prorata des 20 jrs, soit :
salaire habituel x 20/31
Merci de confirmer ou infirmer.
Cordialement,
Yannick.
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