Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je sais que mon contrat demarre le premier jour de l'adaptation

le seul probleme c'est que la nounou l'avait en sa possession pour remplir les parties qui lui sont destinées et ne me l'a rendu que le dernier jour de l'adaptation

donc contrat toujours pas signé

de plus pour la mensualisation je ne peut plus la faire car ca ne sera pas sur une année complète donc ca ne correspondra pas réellement a ses jours travaillés

pour ce qui est du fait que ca bloque 2 places pour un 18,5h/sem sur 23 semaines c'est vrai que ca fait peu de garde mais elle le savait depuis le début (je lui avait dit au téléphone lorsque je cherchai une nounou puis a chaque fois lors de nos rencontre

je trouve ca très limite de prendre un contrat comme ca en attendant d'en avoir un autre plus interressant car ca met les parents dans la merde et oui

merci quand meme de vos reponse

agua 63: oui c'est ca, mes jours travaillé lundi jeudi et vendredi et l'autre semaine mardi et mercredi
mais efectivement mes jours de repos peuvent change  mais en general je suis au courant le mois d'avant
ce que je vais voir avec la nounou c'est ci je peut lui dire une semiane 3 jours (je lui dit que les repos ne sont pas forcement fixe et qu'elle sera prevenu un mmoi a l'avance des jour de garde) et une semaine deux jour (et je lui dit pareil pour les jour travaillé et jour repos prevenu un mois a l'avance)
je^peux faire ca? et donc je peut lui retirer le nombre de semaine ou je ne travail pas

mamandidi: en fait comme j'ai dit au dessus dans le contrat je voudrais juste marquer semaine paire travail 3 jours et semaine impair travail 2 jours et les jours travaillé seront notifiés un mois à l'avance.
ca peut ce faire comme ca?

petite precision: en fait mes repos, mes rtt et mes jours de temps partiels sont imposés par mon employeur

donc je peux quand mes les soustraires au nombres de semaine de garde ou non?

pour mes rtt par exemple, j'en ai 21, ca correspond a combien de semaines?