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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de la dernière paye » 05-09-2012 21:20:20
En reprenant mes calculs diverses questions me viennent.
Mon salaire mensuel net est de 288,85 €.
Par contre vu que je paye les cp au mois faut il prendre en compte ceux ci dans le calcul des heures d 'absences??
D'autres part est ce qu'il faut que je règle les cp du 1er Juin 2012 au 6 Aout 2012?
Merci je patauge de plus en plus....
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de la dernière paye » 05-09-2012 16:03:19
date de début du contrat 26/08/10
les cp étaient payés chaque mois
le prévu du 06/07/12 au 06/08/12
congès prévus le 06/08/12
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de la dernière paye » 05-09-2012 15:45:49
- Ningrid
- Réponses : 3
bonjour,
Ma nounou a démissionné au 6/08/12,
je dois lui faire sa feuille de salaire mais voilà:
n'ayant travaillé que 2 jours
On doit prendre le calcul en sa faveur soit au réel : 22h50 à 2,90€ net soit 65,25€
ou
nbr d heures non travaillés*sal brut mensuel/nbr d'heures qui auraient du etre travaillé soit
76H85*262,93/99H35=203,38 à déduire
je dois aussi la partie des CP de l'année précédente qui n'a été réglé qu'en partie vu que je les payais tous les mois.
Mes calculs sont ils bon?? quel casse tête pour moi....
Merci pour votre aide
Ningrid
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission » 05-09-2012 08:58:53
Pourriez vous me confirmer mes différents calculs:
Aout 2 jours travaillés: soit 22H50 à 2,90de l'heure =65,25€ à régler
calcul en heures d'absences: 76,85h non travaillés* 262,93 SAL BRUT/99,35 H mensualisés= 203,38 € à déduire
+ CP sur l'année 2011-2012.
( 2,90 € de l'heure, mensualisation de 99H35 SOIT 288,85 €)
Merci pour votre aide précieuse.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission » 23-08-2012 09:20:41
- Ningrid
- Réponses : 2
Bonjour,
Pour une démission au Milieu de mois d'aout, le calcul du salaire et bien de prendre les jours au réel travaillés + les cp (du vu que je les payais tous les mois) et bien sur ie +in.
Est ce comme ça qu'il faut procéder??
Merci de votre aide
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » démission ou licenciement » 25-07-2012 12:24:06
Dans tous les cas, je ne reprend pas après d'assistante maternelle.
Maintenant, ma question est si je la licencie à l'amiable:
faut il lui verser des indemnités?
Je veux bien l'arranger pour qu'elle touche le chomage mais sans lui verser quoique soit , que son solde de congès bien entendu.
Moi il faut bien que je m'arrange pour la garde de ma fille.
Je veux bien être gentille et faire un arrangement mais je voudrais pas non plus me faire avoir et avoir d'autres ennuis car j'ai voulu lui rendre service.
Parce que la licencié ok après elle arrete totalement son agréement, elle peut toucher l'alloc mère isolée... ( j'imagine et c'est son problème) pour moi sa parait pas logique si assedic ou urssaf met le nez dans le dossier.
#7 Embaucher une assistante maternelle » démission ou licenciement » 24-07-2012 10:36:47
- Ningrid
- Réponses : 6
Bonjour,
Ma nounou m'annonce oralement son souhait de démissionné pour cause de dicorce et déménagement.
aujourd'hui me demande si je peux pas la licencié pour toucher le chômage après.
Je ne sais pas quoi faire? et comment??
J'ai pensé au licenciement à l'amiable mais ne connait pas les modalités.
Pouvez vous m'éclairer sur ce que j'ai le droit de faire et ne pas faire.
Merci de votre aide.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de paie précision sur cp » 22-07-2011 17:47:55
les jours supp pour enfant à charge, c'est combien par enfant. Il entre dans le calcul ou il s'ajoute simplement??
Merci pour votre grande aide, car là comme vous pouvez voir je patauge.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de paie précision sur cp » 22-07-2011 16:52:36
agua63 a écrit :Pour le maitient de salaire, l'erreur vient du fait que comme vous avez changer la mensue, il faut calculer en deux fois.
Il faut prendre en compte la mensue qui était en cours au moment de l'acquisition.Donc compter le nombre de semaine de septembre à mars.
Puis le nombre de semaine de avril à mai.
Et vous faite deux calcul différent, puis vous additionner à la fin.Si vous voulais que je vous aide, donnez moi le nombre de semaine dans chaque cas.
On comparera nos résultat.
Bonjour,
Pour le calcul en maintien en aucun cas on ne calcule avant et après l'avenant.
Il faut calculer au tarif en vigueur en mai tout simplement.
le tarif n'a change pas
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de paie précision sur cp » 22-07-2011 16:51:12
pour les 10% c'est sur el brut à convertir en net ou direct sur le net
septembre 686,57
octobre à mars 618.3 * 6 mois
avril 633.29
mai 579,30
total 5608,96 10% font 560,89 d'après vos chiffres
donc 46,74 par mois brut soit 36,17 net
c'est le maintien de salaire qui semble le plus avantageux si c'est bien 2,90 net de l'heure et voir si ele a des enfants à charge ça se rajoute encore au nombre de jours comme je vous l'ai écrit plus haut
c'est bien 2,90 € de l'heure net
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de paie précision sur cp » 22-07-2011 16:49:53
avait t-elle des enfants de -15 ans à charge au 30 avril 2011?
en revanche je comprends pas ce montant "23 j à 21,75 €/jour= 500,25 €.donc méthode 10 % lui ai plus avantageuse."
comment peut elle avoir 21,75 euros par jour à 11,25 h à 2,90 euros de l'heure?
21,75 c'est (2.90*45h/sem)/6
elle a 2 enfants à charge 1 de 6 ans et 1 de 2.5 ans
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de paie précision sur cp » 22-07-2011 12:57:53
il me faut aussi savoir quel jour elle travaille par semaine.
Merci.
elle travaille 4 jours par sem mais il y a un roulement: lundi mardi jeudi vendredi et la semaine qui suit mardi mercredi jeudi vendredi.
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de paie précision sur cp » 22-07-2011 12:32:38
en faisant le calcul en 2 fois, je trouve 480,80 € pour le maintien du salaire.
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de paie précision sur cp » 22-07-2011 12:24:42
précision 45 h par sem à 2,90 € /heure
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de paie précision sur cp » 22-07-2011 12:23:25
septembre à fin mars 28 semaines travaillées.
Avril à mai: 8 semaines travaillées.
je vous tiens au courant pour le calcul.
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de paie précision sur cp » 22-07-2011 12:19:06
précision non dite sur mai versé 579,30 € car un jour sans solde non prévu au contrat et sur septembre heure complémentaire 686,57 € versés
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de paie précision sur cp » 22-07-2011 12:04:47
en moyenne. Je m'explique: de septembre à mars mensu de base:618, 30€ et depuis Avril 633,29 € ( avenant pour ajout d'un quart d'heure en plus par jour)
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de paie précision sur cp » 22-07-2011 11:58:08
oui c'est ça
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de paie précision sur cp » 22-07-2011 11:49:08
selon les deux méthodes trouvés:
- 10 % des salaires versés depuis septembre (date embauche)= 5 609,26 € donc 560,12 € versés en douze fois 46,74 €/ mois brut.
-maintein du salaire: 36 sem travaillés donc 9 tranches de 4 sem soit 22,5 j de CP acquis 22,5 * [(2,90*45h/sem)/6]=489,37 € /12=40,78 € toujours en brut?
je dois retenir la méthode la plus avantageuse pour l'assistance maternelle donc ça serait la méthode des 10 %.
Ai je raison?
Maintenant la question est où je les déclare sur votre déclaration que je dois vous faire et dois je inscrire des CP malgrès tout puisque je lui paye??
Merci d'avance pour vos réponses précises et rapide.
Cordialement
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de paie précision sur cp » 15-07-2011 15:46:42
Ok pour le calcule des 10 % je l'inclus comments sur ma feuille de paie???
