Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir

je me vois dans l'obligation de devoir employer une deuxième ass maternelle pour ma fille de 2 ans. En effet, mon ass mat est depuis 15 jours environ en arrêt maladie pour un accident du travail. Le temps de son arrêt, qui risque d'être assez long, je dois donc employer quelqu'un d'autre.

Or j'ai plein de doutes et de questions sur cette nouvelle embauche:

- vaut-il mieux faire un CDD ou un CDI : je sais qu'habituellement pour un remplacement d'arrêt maladie on propose de faire un CDD. Mais là l'arrêt risque de durer longtemps donc faut-il faire un CDD avec indiqué "jusqu'à la reprise de mme ...... ass mat "titulaire" (on va dire ça comme ça....) ou faire un CDI?

- de plus il faut tenir compte du fait que ma fille devrait rentrer à l'école en septembre et que je suis prof donc que j'aurais besoin de la nounou jusque début juillet.

- si je fais un CDI puis calculer la mensualisation sur 7 mois (janvier à juillet 2013) et donc calculer donc sur 26 semaines?
et si ma première nounou reprend avant le mois de juillet (en avril par ex ) comment se calculent et se paient les heures que la seconde aurait faite mais qui auraient été lissées? Et comment je fais pour rompre le CDI dans ce cas?

- Si je fais un CDD (de janvier à juillet 2013) pour la seconde ass mat suis-je obligée de payer en heures réelles ou alors puis-je mensualiser son salaire?

Voilà déjà quelques questions et je suis sûre que j'en oublies mais je suis vraiment perdue.... Merci d'avance de votre aide....