forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » indemnité de rupture » 27-04-2011 12:50:36
Désolée d'insister, mais si je comprends bien, si c'est plus avantageux avec les salaires nets (1/120è), je paye en net, si c'est plus avantageux avec les salaires brut (1/5è), je paye en brut ?
En fait, que cela soit du brut ou du net, cela n'a pas d'importance ?
Ou est-ce que si les 1/120è sont plus avantageux, je dois le passer en brut et payer en brut ?
Encore désolée, mais ce qui doit vous paraître évident pour vous ne l'est pas du tout pour les parents qui le font une fois tous les 3 ans !
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » indemnité de rupture » 27-04-2011 12:02:47
Mais que ce soit du brut ou du net, ce n'est pas grave ?
C'est noté pour l'attestation assedic. Au passage, sur pôle emploi, on parle seulement des 1/120è !
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » indemnité de rupture » 27-04-2011 11:25:08
Bonjour,
J'ai une autre question sur l'indemnité de rupture que je ne vois abordée nulle part (mais j'ai sûrement mal vu).
J'ai fais tous les calculs des 1/120è et 1/5è (entre nous, ce n'est vraiment pas évident, merci pour le forum et les fiches) et je constate que le 1/5è est plus favorable pour mon assmat. Mais il s'agit de brut quand pour le 1/120è il s'agit de net.
D'où, est-ce qu'il faut repasser le montant brut en net pour pouvoir comparer (et dans ce cas-là, quelle méthode appliquer ?) ?
Si cela ne pose pas de problème de comparer un montant brut et un montant net, je prendrai le montant brut, plus avantageux bien évidemment. Pouvez-vous me confirmer que ce montant n'est pas à déclarer à la PAJE ? Ce qui m'amène à cette réflexion, cette indemnité n'est à déclarer vraiment nulle part ?
Je vous remercie de vos réponses
Pages : 1
